今天上班和一个聊天终结者同事聊天，气氛一度很尴尬。
八卦这个东西，说好吧，增进同事之间的感情，或者是在等待任务的时间里避免没有什么话讲；说坏吧，自认为在某些方面很了解，刚好聊到，然后觉得其他人就是瞎吵吵，自己才是那个了解内幕的人，最后聊天在无休止的抬杠中终结。
今天这个同事就这样，输赢看得太重，不停地怼。结果对话没有进行几分钟就结束了，参加的几个人也都闭嘴，沉默中等待。
“八卦”看上去是比较负面的一个词，但把握好几个原则以后，其实挺愉快的。
那就是：
如果是关于自己的，那么就只说那些和整个科室、部门都可以讲的事；
如果是关于别人的，那么就只讲当着本人的面也可以讲的事；
如果不确定呢，就保持沉默。
其实人都有好奇心，特别是关于一起工作过的不在现场的同事的隐私，而且越罕见，越深挖的越感兴趣。
但，殊不知你在讲别人的同时，别人大概率也在讲你。时间长了，很多人知道以后，自然不会和你说要紧的事，而且你的事情还流传得最广。
特别是在“八卦”的时候还要一争长短的人，那是相当可怕的，情绪失控就会口无遮拦；不断攀比以后的结果，别人得利了，还落得尴尬。正常人都知道禁忌，都知道扩散以后就不得了了。
所以，聊天很愉快，置气就没必要了，谁知道当时没有什么后果，以后会有什么影响呢？！
同事之间总有那么剪不断理还乱的利益关系在里面。
原因在于，刚入职的时候，必须迅速和同事打成一片，那么不得不暴露自己的一些自己认为无关紧要的隐私来获得信任，这个捷径；然后免不了要帮助其他人做事，首先帮助别人的意思就是希望以后能获得帮助，让自己在职场生活中“好过”一点。
接下来，大家既是合作关系，又是竞争关系。再结合上面的这些，形成了错综复杂的关系。
既需要接近，又要疏离。既要亲如兄妹，又要在关键时候可以发表自己的可能得罪人的言论来争取利益，或者是在竞争关键时刻做出关键的决定，免不了要得罪人。
所以为什么需要聊天的时候慎重，把握微妙的平衡不是每个人都能做到的。太接近，什么事都讲，临了被摆一道，悔不该当初；太疏远，又得不到该有的帮助，甚至在职场升迁过程中艰辛无比。
职场人际关系难处理就在于平衡难把握，体现最多的就是聊天的时候暴露的多少，即使职场“老油条”都难免在阴沟里翻船。
三个原则把握好，再慢慢修炼吧！
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