2024-06-26

20240625《高效能人士的七个习惯》第七章双赢思维—人际领导的原则

经常实践双赢方法的人培育了高度信任的相互关系。因为他们用对方希望的方式相互对待、相互关爱。

双赢思维的五个要领：

双赢品德 双赢关系 双赢协议 双赢体系 双赢过程

诚信：定义为价值观

成熟：敢作敢为与善解人意之间的一种平衡

知足：相信资源充足，人人有份。

1、双赢关系：以双赢品德为基础，才能建立和维护双赢关系，双赢的精髓是信用，情感账户。

2、双赢协议：关系确立后，要有协议来说说明双赢的定义和方向，“合作协议”。交往让纵向转为水平交往，从属关系转为合作关系，上级监督转为自我监督。

预期结果：

指导方针：

可赢资源

任务考核：

惩罚制度：

3、双赢体系：存在于体系健全的组织机构中。

培训、规划、交流、预算。

富足心态——人类幸福的关键，双赢才是唯一选择。