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心理医生就是创造差异的人

心理医生就是创造差异的人

作者: 安素姐姐 | 来源:发表于2020-06-19 22:19 被阅读0次

        在第八次课上,李老师讲了和神经症有关的知识。神经症这种现象在现实当中是大量存在着的。说白了,我们每个人从某种程度上也存在某种神经症,只是程度轻重而已。老师特意让我们看了一个男50多岁的男人害怕打针的视频。接着问我们,我们这个男人怕疼,那么是怕还是疼?作为心理咨询师,头脑中要有这个分解能力,这个分解就是一般大众他要说一个事的时候,是笼统的说,而我们要把笼统的具体化,叫具体化方向。说白了我们是在给他创造一个差异,因为只有差异才是信息,什么叫信息就是差异。

        心理医生就是创造差异的人,他能看到别人看不到的东西。他(她)所工作的领域是求助者看不到的那一部分,他(她)能让求助者由看不到变看得到,扩大了求助者的意识,专业术语就叫意识扩大性自我探索。

    心理助人是助人自助,不能替代。那么我们就给求助者扩大他的自我意识,原来他看不到的,现在我们让他看到了。

      所以说,作为心理咨询师,你的高度不够可以原谅,但是角度不行,不能原谅。

        你必须看到来咨询的人,他看不到的东西。假如,求助者也能看到,你也能看到,那人家找你干什么。所以说,用求助者的思维方式解决他的问题一定是无效的,作为心理咨询师,必须一眼就能看到他们看不到的。

        比如求助者来找咨询师,说自己特别痛苦。那咨询师要了解他为什么痛苦?假如求助者说我孩子这么大,就是因为我没有时间陪伴孩子,这很痛苦。那么作为咨询师就应该马上问他:你是没有时间“陪”还是没有时间“伴”?我们知道陪和伴一般人分不开,就一个词笼统叫陪伴。但我们知道陪是物理现象,伴是心理现象。需要作为咨询师的我们迅速分解。

        我们看的50多岁男人怕打针的视频,大家都说这个男人怕疼。咨询师的头脑当中要迅速去搜索并分解出来,他是怕还是疼,一定要有能力,这个能力要直接将来决定了咨询师的面质水平。当我们质疑求助者时,可能你一问就把求助者问好了,因为咨询师给了大家一个全新的角度,求助者有可能马上就转弯来了,这叫创造差异。一个心理工作者最重要的能力就是创造差异。

        牢牢记住一句话,什么叫信息?差异就是信息。叫求异而不能求同。一旦求同就是催眠,你认同了我就是我在催眠你。什么叫催眠?把我的思想放在你的头脑当中,这叫催眠,一切的学习就是被人催眠的结果。大家现在都知道,所有的销售都叫催眠式销售,把商家的思想放到消费者的头脑当中,这叫催眠消费者。关于销售就是把消费者兜里的钱转到商家的兜里来,这叫催眠式销售。

        作为咨询师,我们听一个人说话时,要看看能不能插进去这个“刀”,就是他的话里有没有缝隙,这个缝隙一定是存在着的。 如庖丁解牛,在庖丁的眼中只看到了两个骨头之间的缝隙,他就游刃有余。

        李老师说,咨询师要有求差异的能力,一定要看到对方所看不到的东西,要见他人所不见。意思是说这个人他有见他人所不见的能力。作为咨询师要能看到求助者看不到的,就是一定知道求助者看到了什么,咨询师才知道哪些求助者看不到。

        作为求助者只要他说自己抑郁痛苦的时候,咨询师要马上知道这个人一定曾经幸福过,如果他没有幸福过,他一定不知道什么叫痛苦。但我们不能问他:你痛苦多长时间了?这不行,这叫医学的思路。我们要马上问:你什么时候很幸福?

        作为咨询师,问好的一面,积极关注的是我们的职能。医生关注症状,我们关注那些没有病的部分。我们要通过求助者看到的,知道他看不到的那一部分,把它呈现出来,这些直接决定着咨询师怎么去技术运用,这个技术当中最重要的就是面质。

      动力学的学流派,所有的技术只有4个:第一,面质,咨询师发现求助者的矛盾可以质疑。 第二,澄清。澄清求助者说的内容。第三,解释。第四,修通。就这4个技术。

        先进入面质,这一个技术学会了基本上就把80%的东西拿起来了。

        求助者来咨询,我们怎样面质?挑战求助者说话中、思维中的矛盾点。咨询师首先要知道求助者说话是矛盾的,是有问题的,然后才面质他。所以说发现那个矛盾点特别重要,要发现差异,要找求助者话中的缝隙,他一定有个缝隙的,一定要分析。

        假如,求助者说我很怕疼,咨询师要马上提出来,你是怕还是疼呢?这一轮特别重要,心理咨询过程当中和人打交道,只要他这么一愣,基本上咨询师就把求助者控制和征服了。通常求助者会沉默。

        沉默一般有三种:第一种是自然沉默。 比如两个人都没话说了,这叫自然沉默。怎么打破沉默?聊天。聊天气等等。第二种是冲突的沉默。俗话说话不投机半句多,说着说着话一方顶起来了,冲突的沉默。这种情况下怎么样?有一个人首先让步,咨询师赶紧让步。有时候在咨询当中也出现这样的。 第三种沉默,就是今天我们说的沉默,一愣,这叫创造性沉默。我们在咨询过程当中特别重要的就是创造性沉默。说白了,这个沉默是创造出来的,是咨询师主动的驾驭得了的。咨询师一问出来之后让求助者答不上来,但这个答不上来要既在咨询师的意料之外,又在情理之中。

        这些技术要一点一点的拾起来就行了。

    (2020.6.16)

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