事业单位改革中，借调人员是参与原单位改革还是借调单位改革？

在事业单位内部，有这么一种情况，有些事业单位人员因为工作需求或是其他原因调动到其他单位，也就是通常所说的借调人员。不过最近在事业单位改革的热潮下，不少单位都进行了一系列的改革，关于这一部分借调人员参与原单位还是借调单位的改革着实引发了不少争议。

有些网友认为，尽管借调人员在借调单位，但是编制还是在原单位，所以应该是跟原部门改革。但也有网友反驳，说自己已经被借调了几年，不清楚之后自己是否能回去，如果回不去，跟借调部门改革的几率可能会更大。

那么借调人员到底跟着原单位还是借调单位改革呢?我们先一起来了解一下有关于借调的规定，其实说起借调，之前为了整肃人事管理，组织人事部门对借调做了严格规定，如果单位因为工作需要，确需借调，必须按照管理权限向组织、人事部门申请，借调期限不得超过6个月。也就是说，长期借调是违规的。借调人员人事劳动关系和使用编制，都在原单位。

除非是事业单位借调人员通过参与事业单位组织遴选后，解决身份问题留在借调部门，否则就只有退回原单位一条路。

而在机构改革时，个人身份确定以组织人事部门的文件、信函为准。因此，按规定要参与原单位改革，和借调单位改革没有关系。所以经过小编的分析之后，大家有没有觉得其实关于借调人员跟随哪方面改革这个问题的答案还是很明确的呢?

尽管事业单位内最近有诸多改革，但是相信改革之后事业单位内部肯定会焕然一新，以后也会有更好的发展，所以，想要报考事业单位的小伙伴们，你们一定要早一点做准备啦，希望大家都能做好充足的准备，早日上岸!