管理岗连带责任

今天发现一件特别不开心的事情，被扣了200绩效。

事情是这样的，我是一个岗位的组长，同事是两个岗位的副经理，也算我的上司。我的组员做出来的工作一般是我在检查，再到副经理检查。

昨天我在帮组员一起赶进度，然后组员做出来的其他的文件就给副经理检查了，结果副经理没检查出来错误，直接就通过了。我今天早上无意间发现了，想改变结果已经过了时间。

最后的结果是，组员被扣了100绩效，副经理被扣了300绩效，然后我莫名其妙也被扣了200绩效。

这个就是领导说的连带责任。领导跟我说不要觉得憋屈，虽然是别人没检查出来，但你是流程里面的，所以你也得跟着被扣绩效，这是没办法的事情。

所以我今天一天都是一肚子的气，出不来的状态！