今天2019元宵节，意味着年过完了。你是不是还在是不是要辞职犹豫着，是不是你已经辞职一段时间，当时在寻寻觅觅中又很迷茫。
1.甘蔗没有两头甜。
既想高收入，又想五险一金福利好。这种单位不仅仅靠能力，有时候需要运气和关系。
如果你运气一般，家里关系也不够硬，那么看看下面的文字。
中小企业提供高收入，低福利。
需要你有大企业工作经历，把这个小公司拉出困境，你扮演的是开拓者。
国企，央企，不错的上市公司提供平均收入，高福利。
相对比与中小企业，到手的工资不会太高（因为牛逼的企业不需要用高收入吸引人才），但是看不见的福利是惊人的，比如公积金一项就大几千。
你要思考你想要的到底是什么，是高收入的稳定现金，方便你做其他事业或者投资呢？
还是一个正规的大公司能够给你提供的学习平台和成长空间？
2.世界本来就没有所谓真正的平等。
虽然喊了一个世纪的平等，其实不平等处处在。比如你会因为自己是女生，非应届生，hr觉得你会短时间内结婚生子，不值得花时间培养。
除非低收入的岗位（hr知道男生呆不住），中高收入的岗位，男女生同等条件下，很多hr更喜欢用男生。
另外，你和面试官之间也非平等。
我开始一直觉得，找工作是双向的选择，我在选择公司，公司在选人才。
在面试过程中我态度，一直是尊重对方，但是不卑不亢。从来不会觉得我是来求你，给我一个工作的。
虽然没有自信到觉得公司拥有我，是公司幸运。
但是觉得自己还是有挑企业的资本，毕竟那么多年的工作管理经历。
直到一次面试打破了我的认知。
猎头说了好几天，一直在推荐一家公司，我知道不是我特别愿意去的公司，但是我还是决定去看看。反正花时间了解市场也是好的。
后来的我了解到这企业销售出生的经理认为，来面试的人除非低声下气，要不就是没有礼貌。你轻声细语也是不代表尊重。
我花了很长的时间去思考自己认为的，面试者和面试官这种平等，是不是真是存在？
后来理解了，不存在这种我自认为的平等，这种不平等的也是有合理性。
不管是hr主动找上你的，还是你自投简历找到他们的。他们都有理由，站在高处来看你，因为他们是，未来为你的价值付钱的人。
所以面试的时候，你的态度除了全程轻声细语之外，还需要保持微笑。尽管你可能因为紧张忘记了微笑，也要时刻提醒自己，让自己看上去亲切友好。
3.你要知道，你在苦于找不到工作的时候，hr也在苦于找不到人，向老板交差。
之前有招聘的工作经历，知道hr的工作量和辛苦程度。
你要保持乐观。
尽管你可能半年内，都没有找到你理想我的工作，而所有人，包括你的家人都在劝你，转换跑道。
你也依然要相信自己一定可以找到工作，至少吸引你，愿意去上班，不是因为钱是唯一理由的工作。
4.根据实际情况，扩大自己就业范围。
举个例子，比如你应聘的是招聘专员，是否相关的工作你也可以胜任？比如人力资源网络编辑？可以运用到你招聘专员期间的一些技能。
这里，我说到了实际情况，如果你的经济不允许你慢慢找，你可能需要去找一份兼职。或者说暂时找一份闲职，起码有温饱，有时间，可以为下一份工作做准备的工作。
因为如果你找的这份工作，不能为下一份工作做准备，那也没有临时找工作的意义和必要了。你做的这份临时工作，可能你要经常向老板请假，参加一些面试，所以不是所有的工种都允许你经常请假的。
身边有一个例子，一个非法律专业的人想转行做律师，需要考司法考试，因为司法考试的难度非常高。于是他的策略就是，先花时间考进公务员，有收入工作也闲，再花五年公务员上班期间，攻读司法考试。
他后来公务员辞职，进入理想的法律领域。
5.意想有时候是没有用的
还没开始的的事情，你可能都想象发生之后，或者三年之后的样子，于是你怕了。你开始算计成本，是不是值得。
先不讨论值不值得，先说有些东西是变化
6.你要的安定，是安定不下来的
你要的现实和想象一致也是不可能的
全凭你心
7.全世界都在告诉你，选择很重要，所以你用尽各种测评工具，然后希望自己的时间成本降到最低，收益又最大。
但是有一种东西叫做坚持和沉淀，可能是这个年龄更需要我们做的。说直白一点，就是对自己有点耐心，允许自己慢慢长大。世界上牛人在太多我们比不了，唯独吸取精华，按照自己的节奏。
最后一段话，之前的笔记，也不知道出处了。送给大家，共勉。
“你必须相信过去的点滴能够串联未来，你必须有信念。
不管那是你的但是，命运，人生，还是因果报应。
因为把过去串联起来才能终于自我。
即使你和别人的选择不一样，那是你的与众不同。
你的时间是有限的，别浪费在其他人生命中，别受教条约束，别活在别人对你的期望中。别让批评抹去了你内心的声音。
只有做你爱做的事，才能成就非凡。
如果你还没有找到，那继续找，别安逸下来。顺从你的心和直觉，你的内心知道你未来的梦想。”
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