HONG姐的第10期职场故事分享
人们常说秋天是个悲伤的季节，可是今年的冬天、春天和夏天也是一个让人悲喜交加的季节，2020年的开始很多人就希望可以重启，期待一切醒来都只是一场梦，可是现实告诉我们这就是事实，所有的一切都发生了，我们必须清醒的接受，在这些突如其来的灾难面前，人类该做出怎样的思考？对于渺小的我应该做些什么？我一直在思索着，一直在自我的矛盾中找答案，但是很遗憾，我始终找不到一个合适的答案，这或许就是人的自我矛盾吧，并不一定所有的事情眼前都可以找到答案，或许在矛盾和挣扎中，时间会告诉我们一切。
今天很想静下心来写写自己的几份工作的心得，之前在面试的时候，有很多HR都会问的一些问题，我也会把自己真实的想法表达给他们，2016年正式毕业踏入社会，2015年下半年就已经进入社会上开始实习了（实习的经历也为即将步入社会的我带来了很大的帮助），到2020年工作将近5年的时间了，在上海的这5年，陆续了换了3-4份工作，今天就重点讲一下，我职业生涯中的第一份工作带给我的体验、收获以及带给我个人的成长和改变。
我毕业之后的第一份工作，说来可能话长，感触也比较多一些，还记得2015年10月份秋季招聘，很多企业去我们学校招聘，当时的我在大学期间学的是电子测量专业（可以说是闭着眼睛选的，因为对于当时的我，没有任何人可以给到建议或者指导，只想着可以去读大学就可以了，对于自己的环境和现状，我多希望后期像我一样的孩子，在读大学之前有一堂课，可以教他们如何选择自己的专业，而不是随便选，因为对于当时的我们对很多专业是没有概念的，或者自我决断能力还不够的时候，可以有家长和老师根据他们的特长和18岁之前的兴趣爱好给到他们一些建议，这样的话对他们后期的职场选择甚至人生会有很大的改变吧）。
我们这个专业毕业之后，心中最理想的单位就是可以进入华为，即使是最普通的岗位。只要能够有机会面试成功，对于当时的我们就是非常了不起的了，那年华为去我们学校招聘，我们都果断线上投递了简历，不过后来才知道华为今年在我们学校的指标只有十几个人，线上投简历就有很大一部分人被刷了下来，我记得我们班当时就两个人的线上简历通过了，其中一个人就是我，我当时还挺开心的，后来就接到了复试的通知，整个面试过程流程也是非常复杂的，加一起有五个环节吧（线上投递—心理测试—初步面试（问一些基础的问题）—专业能力面试（技术人员问一些专业的问题）—综合能力面试（英语等级和其他技能）），我记得五轮面试都通过了，就是后来也没有收到录取Offer，具体哪个环节出了问题，也未可知。
不过很快我就调整了自己的求职意向，接着面试了上海百度分公司的电销岗位，由于2015年暑假期间在上海一家互联网公司做了40多天的电话销售，所以百度的面试相对还是比较顺利的，很快就收到了Offer，百度在武汉招聘的人数还是比较多的，我们是分批次到岗的，我选择的时间是年后，大概是2016年2月份左右，我们当时从武汉一起过去的有19个人，女生居多，我们一起被安排到了嘉定郊区的一个集体宿舍（跟学校差不多的上下铺），对于当时我们的来说还是比较偏远的，出去要走几公里才能看到一个超市和几家小餐馆，对于我们目前还只算是实习生（因为还没正式拿到毕业证书，前3个月是包住的，3个月之后需要自己安排住宿）当天一起的好几个女生开始闹情绪了，因为很多之前也没出过远门，第一次来上海工作，对于陌生的环境和现状一时接受不了，跟家里打着电话不自觉的就哭了。
对于当时的我来说早已经习惯了，因为一直离开家在外地读书，暑假也出来打工，所以对于陌生的环境接受度还是非常强的，我安慰他们，习惯一下就好了，刚开始想家很正常，刚开始我们19个人来自不同的学校，不同的专业，来之前也不认识，后来慢慢地就熟络起来了，大家每天一起坐班车上下班，一起吃饭，感觉那段时光还是特别值得回忆的，周末的时候，大家一起买厨具，煮面来吃，一起玩游戏，感觉仿佛还是在大学里一样，可没过多久，19个人里，陆续的就有人坚持不下去了，因为刚开始在清洗部门，每天的电话量要达到500个才算完成指标，没有完成指标的加班也要完成，很多人当时就已经有离开的想法了，不过后来都坚持到了下部门，这个也不算是正式的销售部门，算是一个过渡期的部门吧（当时我们叫N部），新人一个月内必须在N部开单，才有资格下到好的销售部门，在N部的这一个月里，很多人也没坚持下去，有一些人离开了上海回了武汉，一些人换了一份工作，一些人还在坚持做着，在一个月内，我在N部也成功开单了，顺利的下了部门。
当时的经理和销售主管对我还不错的，跟我安排了师傅来教我电销技巧，我每天也在努力地打电话，查资料，争取可以开单子，可是刚开始的销售业绩并不是太好，虽然每天的电话量时长还是可以的（当时好像每日电话指标200个接通，通过时长1.5个小时，30s以上算接通），后来的几个月里，我还在坚持着，在这批新人中表现的还算可以，后来当初一起来的小伙伴都陆续地辞职了，最终还剩下两个人，一个是我，另一个是我们关系不错的另外一个女生，百度那年因为魏则西事件，内部也做了很大的调整，拆了一个大区和很多小的部门，我所在的部门很不幸也被解散了，当时的经理也离职离开了，我被分到了另外大区的一个部门，对于初入职场的我，一时还是很难接受的，但对于当时的我没有更好的选择，我被重新分配的部门，也是百度的销售冠军部门，总体还是非常不错的，可是我内心还是有一些陌生的，之前的经理和主管，同事是第一批教会我技能的人，我是非常感激的，因为人都是有感情的，可是天下没有不散的筵席，在面临不得不做的选择时，谁都没有能力去改变，只能接受变化。
慢慢地我开始调节自己的情绪，尽快的去融入新的部门，去适应新部门的规章制度，这时，回首过去，已经在百度差不多半年多的时间了，也正式拿到了毕业证，也开始对职场有了新的认知和感受，对未来了的路也有了更多的思考，在职场中对于一些新的事物或者我自己不懂的事情，我是一个乐意去学习和思考的人，在百度的这段时光里，我看了形形色色的职场人，看到了职场中的很多不同的故事，无论是领导，身边的同事，还是我的客户，又或者是别人的客户，对我后来选择职业也有很大的帮助。
从我的直接领导这里，我看到了领导也有自己的责任和无奈（在百度做到经理级别，晋升最快的也要两年时间，而且要在将近上千人的销售团队中做到TOP，达到业绩和综合能力考核指标才有可能）；我看到在百度做了3-6年的经理，每天的任务就是对团队的电话量，时长，有效客户，成交客户等指标负责，每天加班加点，也要完成每个月的销售目标；从我的主管这里我看到了，主管要承担团队50%以上的业绩指标，还要负责把徒弟带出来，扮演好做师傅的角色，自己每天的电话量和时长也不能落下；从我身边的同事我看到了，一些人电销岗位了做个3-5年，也没有晋升主管或者经理的打算，就想在一线打电话开发客户，每个月多做业绩多拿提成，他们的选择都没有错，因为每个人都有选择自己生活的权利。
从他们身上我仿佛看到了我未来的样子，我质问自己他们的选择是我3-5年甚至10年以后想要的样子吗？如果我未来也是这样子，我是否可以接受自己未来的样子，我当时意志很坚定，不是，这不是我想要的未来的样子，我的未来不该是这个样子，当时的我还是有一种初生牛犊不怕虎的感觉，感觉自己很厉害，未来不应该是这样的，在百度的这段日子里，我从身边的人的职场选择中，似乎看到了自己留在这里未来的样子，当时的我是心有不甘的，我不断地告诉自己，我的未来不应该是这样子的，我应该有更好的选择，在这期间，我在自我矛盾中挣扎着，用痛苦形容可能也不为过，因为那时的我只知道自己不想要什么，但是我并知道我想要什么，接下来如果我辞职离开百度了，我该去做什么呢？对于相对还算职场新人的我，有什么能力和资格去选择一份更好的工作呢？我带着疑惑和矛盾，最终还是提出了辞职，2016年差不多年底，我正式离开了百度，开启了我职场的第二份工作的选择和开始（后续会展开分享）。
在百度的这份工作里，我尝到了初入职场的好奇，在电销工作的过程中，我掌握了电销的销售技能（产品知识梳理、整理每日销售数据报表、销售话术、沟通能力、查资料等），同时对我个人的心态和承受能力有个很大的提升，每当电话遭受拒绝时，你内心接受别人拒绝的能力就提升一个层次，同时你的心态也会变得更加强大。
在百度拿到了新人获奖证书，在这里快一年的时间了，收获了很多温暖和感动（感谢一路给我支持，帮助和温暖的人），非常感谢老东家的栽培，祝越来越好！
HONG姐
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