在今天的《原则》共读中，作者提到，为了雇佣合适的员工，我们应该理解人生来就是不同的，理解这些差异，能够帮你找到合适的人。
怎么描述人与人的分类呢？一个分类标准是，人们思考问题的方式和关注焦点。可以把人分类左脑思维和右脑思维。具体有什么不同呢？
右脑思维，又被称为横向思考者。他们往往着眼于宏观，能够把点连成线，看到其中的关联。他们 于逻辑和理智，通过自己的推理获得答案，而且能够聚焦目标。他们是感知者，随时根据实际情况调整，能够应对突变，通常表现为外向性格。
左脑思维，又称线性思考者。他们更多关注细节，通常会遵循惯例，或者基于记忆做决策，不喜欢变化；更聚焦于具体的任务，能够把控细节，擅长做计划，按照既定计划推进。通常表现为内向者。
对我们每个人来说，并不是绝对的哪一类型，而是会有所偏重，我们可以回顾自己过往表现做自我评价。两种类型也无优劣之分，主要看用在什么地方。
需要强调的是，两种类型的关注点和思维方式的差异，会导致他们对一件事的看法完全不同，也很难彼此理解。
对个体发展而言，一是更好了解自己；二是可以理解别人的不同，从而更包容；三是可以在不同情景下，根据需要，切换视角，以适应当下情况。
网友评论