待人友好是交友的起码要求，可是过度的友好却会引发社交灾难，为什么？
过度友好的人存在哪些问题？
如何避免？
今天，针对这三个问题。
老凉为您一一解答。
首先，什么是过度友好
过度友好的定义：这是一种由最好的动因驱使的行为方式，结果却变得和粗鲁无礼一样惹人厌烦的行为。
列如：
在办公室有过度友好，比如因高级感里人员的笑话而“捧腹”大笑。
在酒店前台过度友好祝愿“先生”或“女士"能”十分“享受本次入住。
在第一次约会的餐桌上有过度友好，比如对于未来伴侣对最近书和电影的观点，肆意挥霍自己的赞同。
过度友好的表现及存在的问题
过度友好因三大错误而难辞其咎：
一、首先，他们坚信他们必须赞成一切。
如果有人说这世界马上就要被狗给掌控了，他们马上点头赞同。
如果一秒过后，有人预测未来会变得乌托邦般的科技化，他们同样会立马同意。
当我们说了聪明的话时，他们会激动不已。
当我们说了愚蠢可笑的话时，他们也同样会喜欢。
他们一贯的赞同可能看起来很认真，可事实上，这只是没在听的另一种表现形式。
二、他们的夸奖很失败。
他们说很多好听的话，可从来不被我们重视。
举个栗子：
他们会说喜欢我们的伞，我们的信用卡恰好来自他们最喜欢的银行，他们会在无所事事中夸赞我们的椅子超级美，我们拿筷子的样子很好看。
但所有这些对我们来说都毫无意义。
如果和我们的个人价值观与成就毫无联系的话，每个人都喜欢被夸奖。
但胡乱夸奖本身却是一种侮辱。
三、他们的友好不断在升温。
他们指出我们看起来关系有多好，和你工作听起来有多棒，夸赞你的家庭生活看起来多完美。
他们想让我们感觉良好。
这种行为在某些方面确实有着一些作用。
但它们在做一件危险的事——加大了表现我们性格中更孤单、更黑暗、更忧愁一面的风险。
该如何避免
对比之下，友好但不过度。
因此也能恰到好处地讨人喜欢的人，都谨记着这三点：
一、有分歧不一定就是坏事。
在不危及两个人自尊地情况下，反驳会令人振奋。
二、人们只希望在他们引以为傲的事情上被夸奖。
夸奖的价值完全在于宁缺毋滥，所以真正讨喜的人知道他们必须学会知无不言言无不尽。
因此在夸奖别人时，他们会得到恰当的回应。
三、会说很多鼓舞人心的话的人
首先，要学会同情别人的痛苦，去深入探索和交流我们内心深处焦虑、踌躇、迷茫的那部分，并且愿意并肩同行。
如何做
在社交中，想要正确获得讨喜的人，哪怕是面对非常可怕又看起来很奇怪的人，也始终深知如何满足这些人的能力。
根据直觉，以及个人经历为基础，推理他人的需要。
相比之下，过度友好的人，放任自己忘了自己的喜怒哀乐，在过分谦卑的压迫下，他们以为任何有魅力的人，都绝对不能展露自我。
在讨喜的人的魅力核心之中，隐藏着一个形而上学的洞解：
在心底，别人不能太”别人“。
过度友好的人的错误最终可以归结于感人的谦逊，他们唯一的错误就是在推己及人原则的有效性方面缺乏自信。
要想成功和别人相处愉快。
我们首先必须接受，坦率地表达自我所带来的使别人不悦的风险。
同时，在成功之前，我们首先要承认失败的必然。
因为只有这样，我们才能赢得真正交上朋友的机率。
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