在学习改变自身的解决方案上，有两种路径，计划导向与行动导向。我一直以来都是计划导向。
仿佛只要思考过这个行为能带来的收益，分解成行动，我按时每天坚持去做，去打卡就会有收获。这个方案是有些问题的，其一将太多的精力用到制定计划上，其二计划制定完成，你真实的目标就和计划的深层内涵就脱离了。很有可能就小和尚念经有口无心，为了完成计划而完成。
线上学来终觉浅，得知此事要亲行，这句话道岀了，知行之间的矛盾。
近些年王阳明很热，各大书店均有写知行合一的书，我确认为知行合一是假问题，是先知还是先行？，各书各表，无一共识。以前觉得没有改变是因为还没清晰的知道，而怎么才可以清晰的知道呢？
实践出真知，工作现场有神灵，-稻盛和夫回答了这个问题，这位老先生先后创办了多家公司被称为经营之神。实践里有什么，他所说的这个神灵是什么呢？
其实就是一种知道与体悟之间的细微变化。知道是你对某一领域情绪性，运行的方向有大概的了解，而体悟是深刻的知道这件事的核心之逻辑，每一个毛细血管的运行过，有人说这叫把知识穿过了身体。（其实我们的大脑皮层有许许多的沟回，而完全的知晓是在物理层面有变化的，大脑神经轴突建立新的连结把这个领域跑通了。）
突破行动困难的方法，最重要的还是在心理层面，追求完美，抗拒，畏难是我们要克服的，克服的关键在于，对成果的渴望，人是编织在意义网中的动物。用想象力发掘这件事的意义，没有意义也大可不必做了，东西，深入再深入的扩大这件事对自己对他人对社会，对未来的意义，去强化，行动力就会上升。取得了反馈之后就会体验到，哲学约翰.杜威说的 经验=经验到的结果十经验的过程。的感觉了。
如何让行动的动力越来越大，答案只有四个字，成果推动，有成果之后，拿到成果就检验了这个路径的可行性，此后建立增强回路就可以了，做到，成果，反馈，做到，成果，一路加强。
最后，我想以一句祝福来给这篇小文结尾，祝自己在学习改变的路上，越来越顺利，越来越快乐。《中庸》上说，学而知之，安而行之，我们都可以在这个快速变化的世界，学会改变自己越来越安心。
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