职场中，我们天天与人打交道，时时与人共事，相互之间如何称呼，看似小事，实际上，一丝细微的疏忽，也可能会导致不愉快的场面。
财务部会计老吴年近五旬，老员工公开场合都称呼他为“三哥”。刚进入公司时，我以为他在家排行老三才有这称呼，于是，与其他同事一样，也叫他“三哥”，以为这样显得亲切一些。但几次称呼过后，发现他总是不理不睬，而且总给我穿小鞋，不给我办事。
私下里，我偷偷找一个要好的老同事询问原因，他告诉我：
早年，老吴曾经离婚三次，于是，熟识的人戏谑地给了他这个外号。天长日久，几十年过去了，这一外号在老员工中间渐渐流传开来，慢慢地变成了他的代号，很多人甚至忘记了他的原有姓名。
但是，可以这样称呼者，只限于熟识的人，在他的头脑中，把老员工当成一个“圈子”，新员工当作另一个“圈子”，只有老员工“圈子”内部才可以这样称呼，这个“圈子”以外的任何人，如果不明真相，也跟着这样称呼，他会认为别人在笑话他，经常会引出一些口角，甚至闹得很不愉快。
现在，他根本没有认可你为“圈子”里的人，你这样称呼，他当然不高兴了，以为你知道了他这一绰号的来龙去脉，也在笑话他，没有当面与你发生不愉快，以他的个性，已经是一忍再忍了。
我如梦方醒，从此改称“吴哥”，效果马上立竿见影，总是及时地帮我办事。
同部门的一位女性，比我大三岁，刚进公司时，我亲热地称呼她为“姐姐”，谁知她一脸不高兴，甚至有点反感。我赶快变换称呼，称其为“芳姐”，换来她一脸的笑容。
叫“姐”可以，“姐姐”就不行，一字之差，效果完全不同。“姐姐”这个称呼属于亲密的、有血缘关系的家人间的称呼。对同事贸然使用这样亲密的称呼，是比较唐突的。
职场中，称呼真的很重要，同事称呼，是办公室文化的组成部分，也是人际沟通第一步。企业一般有自己的称呼讲究，例如有的企业员工之间称呼对方“英文名”，有的企业员工之间称呼对方“老师”等，你要做的就是入乡随俗，同时观察被称呼的人面部表情，找到最适合自己的称呼，这样，办起事来才会事半功倍。
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