时间:20220528 @RE任意门(微信公众号)
内容:
1. 接着昨天说的那本书,《海底捞你学不会》,名著啊,那其中说到海底捞有一个员工叫夏鹏飞,他发明了一套说法,用打麻将来比喻工作。
2. 他说啊,打麻将这件事最神奇的地方是,没有人抱怨别人,甭管输赢,都是在自个儿身上找原因。
你从来没看过打麻将输钱的人说,哎,你们三个怎么回事儿?合伙抢我钱呢!输了钱的人只会说:我点儿好背啊。
3. 他宁可相信一些莫名其妙的事,比如,上洗手间拼命地洗手,回来后,在运气好的人身上摸一把,或者用赢钱的人的打火机点一根烟,狠狠地抽,他也不会抱怨别人。
4. 今天回头来读这个段落,觉得真是一个神比喻。所谓组织再造,最高的境界也不过就是这样了。第一,大家虽然竞争,但是又彼此信任。第二,无论输赢,都在自己身上找原因。一个组织能够做到这两条,这创造力的激发它简直就不会是什么问题嘛。
转述:
海底捞的一个员工,用打麻将来比喻工作。打麻将最神奇的地方是,没有人抱怨别人,甭管输赢,都是在自个儿身上找原因。打麻将输钱的人,不会说:你们三个怎么回事儿?合伙抢我钱呢!只会说:我点儿好背啊。他宁可相信一些莫名其妙的事,比如,上洗手间拼命地洗手,回来后,在运气好的人身上摸一把,或者用赢钱的人的打火机点一根烟,狠狠地抽,他也不会抱怨别人。所谓组织再造,最高的境界也不过如此。第一,大家虽然竞争,但是又彼此信任。第二,无论输赢,都在自己身上找原因。一个组织能够做到这两条,就可以激发创造力。
体验:
有些道理,怕别人听不懂,听不进去,就用生活中常见的事来做比喻,可有些时候,拿来对比的事情本身就经不起推敲。打麻将的人不抱怨,那不是怕被打吗?
行动:
有时候,那些让人耳目一新的观点,听个乐就行了,不要太当真。
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