如果要离开，那一定是成功之后再离开，而不是失败的时候离开

吴翰清在某访谈视频的末尾说到：

如果要离开，那一定是成功之后再离开，而不是失败的时候离开。

身处BAT某负盛名的部门，但实际自己是一只刚毕业没多久的小菜鸟。业务和研究方向不太match，加之繁复的数据处理工作和工程工作，大半年下来，我自己反思了一下，除了熟练的写SQL能力还顺带做了个现学现卖的推荐项目，科研方面可以说是一无进展。到了财年末，我觉得自己绩效可能要凉了。

我是一个挺要面子的人，如果真的绩效不合格我会很在意周围人的眼光（虽然大家可能并不会戴有色眼镜看我），这让我压力很大。某天的上午，我就打开了各大招聘网站看了一下相关的岗位，我发现自己可以拿得出手的东西真的很少。幸运的进了一个极其好的平台，我却没能学到很多知识还想着逃离，说起来真像个灰溜溜的逃兵。

消沉了几天之后，无意中看到吴翰清在访谈中说到的这句话，一瞬间就打动了我。我其实很想把科研搞好，但是又害怕自己搞不好，这种心理一直牵绊着我，就好像含羞草，舒展开来沐浴阳光成长的时候一碰到点刺激，就马上缩回去，我欠缺了一种”皮实耐操“的品质。仔细反思了自己日常工作，确实也有很多做的不足的地方，相比于同组的另一位同学，我明显缺乏主动性和好学的品质。他会积极和各位大佬聊天学习，掌握了集团内部各个工具的使用并不断学习新的东西，从来不局限自己的研究方向，工程上也是全栈啥都懂。身边有这么好的榜样，周围有这么好的资源，身处这么好的平台，不做出点啥拿得出手的东西怎么对得起上天给予我的这份幸运。

所以我下定决心，即使绩效真的凉了，我还有机会翻身，在下个财年里我要努力努力再努力，不是说一定要拿个好绩效留下来，而是一定有所成。那到时，即使我离开也是怀抱成功，而不是一个灰溜溜的逃兵。

PS：上次写小短文大概在7年前，多年期拿起笔写的第一篇小短文用来记录我的一次逃兵心理历程。接下来也要好好记录每一次带来我思想心理变化的话语，给以后的自己，也分享给每一个看到这篇短文的你。