中国的农耕社会，虽然效率低下，但这种模式里，却隐含着一种中国式的完美，自给自足，自得其乐。然而工业革命的兴起，科技，效率，分工，产生了极大的生产力，这种力量，足以冲破传统模式的桎梏，使固有的田园模式支离破碎。更有很多的经济学家，如亚当斯密等，极大地推崇社会分工的好处，更加的促进了社会分工的深度发展。大家应该记得电影《摩登时代》里，卓别林扮演的生产工人因为在生产线上拧螺丝，最后拧到发疯的故事，虽有夸张，确极尽的描写了这种社会现实。
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昨日与几位友人小聚，酒到酣畅之时，忽然发现，仅仅是几个人的临时小聚，每个人也沉浸在不同的分工或者说是角色里，有负责天马行空，夸夸其谈的，有负责洗耳恭听，发表意见的，有负责画龙点睛，一语成戳的，总之，一场小的聚会，我们在不知觉中，也有了彼此不同的分工，虽然偶有转化，但也基本在设定的范围里。
来到当前的环境里，我们是否也注意到了呢？在公司里，无论你是负责具体工作，还是统揽全局，都已经存在了一定的分工，我们再放大到整个社会，普通的劳动者，专有技能人才与管理者，社会高层以及管理层，俨然把我们归到了不同的分工中。分工使我们的价值得以体现，也使得社会不断的前进，这也是分工的价值之所在。
分工是无处不在的，我们要清楚它的存在。
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我们意识到了社会的分工，是不是意味着要把自己束缚在里面呢？意识到这个问题显然比这个问题本身更重要。首先可以说，在不同的分工里，都会存在创造性，即使再普通的岗位，也会有创新性的工作，更进一步讲，分工本身是可以被打乱进行重组的。
许多人或许存在一种情绪，不满足于现在的分工中。因为我们赖以傍身之物，对于我们的诉求来说，其实非常脆弱。“会做什么”与“能做什么”是我们的立身之本，但是它跟我们“想要的东西”一对比，却很可能并不那么牢靠。
唯有一个向上的心，才能带领我们，冲出束缚，如破茧成蝶般，进入另一个境界。
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我们需要社会分工给我们带来的安全感与稳定性，但是一个不能流通的分工体系，就像不能流通的社会分层，将会导致创新的缺失，灵感的枯竭，直至最后的僵化与落后。
最后要讲的，涉及到我们每一个人，我们要认真的分析一下自己，你处在哪里？ 你清楚自己的价值吗？你对现在的状态满意吗？你对目前的这种分工中有突破的可能吗？
如果有，带上你的理智，尝试一下这种突破吧。
拉康对欲望的本质是这么说的：人的欲望不过是欲望成为他人的欲望对象，换句话说就是我们的爱，不过是一种希望被爱的爱。
满足于分工，是一种爱，突破上升到另一种分工，也是一种爱。让我们勇敢的去尝试吧。
你满足自己的分工吗？
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