不断地挑战难度。不断地运用主动性。
由于某些原因，处长一直对我单位有些许成见，而我却从未出面去处理，甚至连电话都没有通过（真实原因是我与其上级领导碰面几次并未达成预期）。
一直都是派副总与其对接，结果不太顺利，副总反馈也是处长不够厚道，不够讲究等。
这次由于职务调整，处长的管辖权限更大了，于是我决定亲自出马。
首先是开始打电话约，对方语气很生硬，告诉没空。
然后第二次再打电话约，说忙，下周再说。
第三次打电话说，下周一下午可以（估计是被烦到了）。
然后周一上午又第四次打电话，未接。
过了半小时，接着打，接通说忙得很，没空，我说下午只需要短暂的时间简单汇报工作即可，然后说那下午4点半以后联系。
然后下午4点到达医院，4点25打电话，说在外面开会，需再等十分钟才能回来。
见之前就明显地感觉到不适，倒不是紧张，毕竟也不是什么大人物，但不好接触是感受到了。
4点50终于见到了处长，寒暄几句，表达了未拜访的歉意，然后进行了项目合作的简单沟通，基本算是顺利，大约六七分钟也就算结束了。
任务完成，如释重负。
这次会面有很多收获：
1）所有的固有印象，都可能是误会，没有人会刻意刁难谁；
2）遇到不公平的待遇，或者是困难，不要放弃，不要有负面情绪，而是要积极面对；
3）要相信自己的能力和品质，尤其是真诚的品质，沟通的能力。任何棘手的事情，都只要摆平心态，充分准备，就都能做好；
4）人与人之间就是要多走动，多沟通，所有的关系都是逐渐加深的。而在人情社会，只要关系一加深，办事就会容易很多。
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