从新东方名师崛起看头部优势

过去,我们总会有某种误区,要想在ー个域内成为大神级人物，必须要达到100%的专业性才行，于是花了好几年的时间进行补习，但最终发现自己还是远远落下了，这就犹如买房子，我们想着当我们挣足钱后再买,谁知道当我们勒紧裤腰带省了好几年,终于凑够这笔钱时,却发现我们连现在的首付都不够。

从新东方名师崛起看头部优势

2016年被称为“知识付费元年”，知识付费的头部机构——“得到”，其诸多名师均来自一个培训机构——新东方，为什么新东方会突然涌现出这么多名师?《跃迁》这本书告诉我们这些名师借助三次跃迁实现了自己的崛起。

第一次跃迁:用二八法则高效成长,整体形成个人优势

作为一名好老师，应该具备5项技能:所教授领域的专业知识；根据学生不同需求合理设计课程;通过语言、课件、新媒体等形式表达课程;独具特色的人格魅力；积极的心态以及重视內在修炼的系统。新东方聪明的老师深谙“二八法则”，分别投入20%的时间,把5项技能各自快速提升到80分,达到总分400分。而相比那些只有100分单项专业的老师,这种“快速循环”老师就实现了第一次跃迁。

其实快速掌握80%的专业技能是有方法的，盯着一个主题，收集对应材料，以文字甚至语言的方式形成输出。我们在工作中常会发现这种情况，在一个岗位呆了不少年，可是有一天要你用通俗的话介绍单位专业领域内容，你却发现知之甚少，这就是没有把专业主题划分为小主题进行研究输出的结果。

与其用100%的精力学习一个领域的100%，不如用80%的精力学习每个领域20%的精华。

第二次跃迁:利用系统放大名气,快速形成个人品牌

如果你要在网络平台上选择一名老师,你会如何选择?当然是看学生对老师的评价打分、老师获得了哪些荣誉，内部靠打分,外部则要看名气，可想而知这些400分的老师一定比100分的老师更具优势，这样正循环便形成了：高分(打分系统）——排更多课——更多好学生（口碑）——更好名声。学校高频次的排课把这个正循环的迭代速度拉得极快，面对高密度的授课安排，要求老师必须反复打磨口才，展现个人魅力，于是往往一个暑期班结束，优秀老师便跃迁成为有魅力的“名师”。

把写作和工作结合也是这个道理，个人写作积累的人气和名气对单位带来正面的影响，反之，单位也会给你更多机会。

通过专注于授课能力，扩大授课范围，迅速建立自己的个人品牌

第三次跃迁:与最优大脑互联,整体形成企业气质。

名师们的互联始于大班时代。开始大班是为了节省成本,学校将大量住宿班放在了北京郊区,配备专车接送老师上课,大班是新东方的核心班级,越是排课多的老师,见面频次越高,于是这些顶级的头脑开始形成圏层。每次来回的路上,大家都会聊聊自己的授课心得,学生段子,价值观就在车里、午休里、路上一次次地交换和就强化,这个群体显得“气质相投”，更重要的是,情感连接和信任积累,使这些老师之间结为朋友和未来的创业合伙人。新东方一代名师的爆发,是巧妙抓住了知识杠杆、利用平台红利,以及和最优秀的人联机涌现的结果。其实无论是教师的个人成长,个人品牌的成长,都符合一个原则一一专注价值的头部。

圈子效应在最高阶段显现，一个人的埋头努力远远不及一个圈子带给你的放大效应。反之，一个单位有些人会被同业或猎头盯上，背后也说明这个人的圈子更大、更聚焦。

头部就是你所在赛道里的高价值并且有优势的领域。头部效应就是指专注于做那些高价值、高优势的事。

珠穆朗玛峰是世界第一高峰,那么第二高峰是?乔戈里峰,8611米,仅比珠峰(8844米）低了233米,第一个踏上月球的人是阿姆斯特朗,那么谁是第二个?巴兹.奥尔德林,就是《玩具总动员》里著名的巴斯光年,他仅晚了几分钟。头部会带来更多的关注和个人品牌影响力,这个都会提高你能力的溢价,带给你更高的收益。一旦成为头部,系统也会产生正反溃——微小的优势会带来更多名声,名声会带来机会和收益,结果就是头部的人获得最高的增长率。能力提升需要三个要素:好的方法论、刻意练习、大量的实战机会,而头部的人会同时拥有这三个机会。

如何成为你所在领域的头部呢?

一、选择你感兴趣的领域要从价值而非优势出发。

大多数人因为高价值的事情往往很难,竞争激烈,用“不是我感兴趣的事”作为借口而退缩。我们认为有优势的事在这个领域里不一定真的有优势,需要入场才知道。

不要因为容易而去做一件事,要因为有价值才做,不要因为便宜而买一件衣服,要因为值得才买。不要因为彼此习惯了就结婚,要因为相爱才结。

《马太福音》中说:“你们要进窄门,因为引到灭亡,那门是宽的,路是大的,进去的人也多;引到永生,那门是窄的,路是小的,找着的人也少。

高手会暂时放下自己的优势,思考价值,他相信只要方向正确,资源、技能、优势等都是可以积累的,高手总是选择窄门。

二、思考差异化优势。

很多人见到高价值区就急于下场,很少思考自己的差昇化优势。比如你觉得自己写作能力还不错,决定开公众号专职写作,结果进入后オ发现自己陷身于ー个早就竞争白热化的领域,大咖咪蒙不仅是《南方都市报》编辑,六神磊磊是新华社记者,他们过去在这个领域都有不俗的积累,早已形成了强劲的竞争力。所以永远不要在热门领域随大溜,并不是说不参与热门领域,而是价值越高的领域,竞争越激烈,越要凭借独特的优势,先不要着急动手,要用足够的时间观察对手,思考差异化优势再进入。比如在《奇葩说》上走红的木汁,她就是在18岁青春领域进行公众号的运作。如果有优势不足以当第一，那就搞差异化竞争,如果无法上主战场,那就先占领第二线战场,如果综合能力胜不了，那就找一个细分领域,然后从一个小头部,去更大的头部。

成功是成功之母,成为鸡头是变成凤头的捷径

三、从身边的头部做起。

如果你在一个小团队里,那就先占领团队的头部,不要一开始就定一个特别宏大的目标,先抢占自己最近的一个小山头,得到全新的资源和视野,然后再抢占下ー个大山头,随后是山脉的峰,虽然慢，总有推进，战略必须先帮助你在当下破局，否则毫无意义。

头部效应就是通过观察个判断，抢占高价值、有优势的头部，然后从小头部走向大头部。

成为头部其实没有那么困难，努力先使自己成为部门、然后是公司的头部，抓住或是制造每次展示自己的机会，让大家发现你的与众不同。

不要一下子定一个太高远的目标，很多事，脚踏实地先做起来，就像我们看书一样，一开始不知道看什么书，那就找你最想研究的一个领域的书看，看着看着你就会发现相关书籍都会出现，你再读这些书，最后形成文字，你就在这个领域已经胜出了。