在风气差的单位里，你不得不做的4件烂事
走过很多地方，呆过不少单位，纵观过去，你会发现，好的单位很少，而风气差的单位，则比比皆是，里面的员工憋屈抑闷、彷徨无奈，痛恨得巴不得能一走了之。
风气怎么差呢？细节无法说尽，总体来说，都有这样一些特征：事业日渐萎缩，经济急剧萧条，领导作风腐化，员工怨声载道，小人如鱼得水……一派无可救药、人心惶惶的景象。
员工虽然满腹牢骚、一腔不平，但出于种种无奈，一时半刻又无法离开这种单位，于是，为了生活，为了生存，只能忍受，只能适应，做许多身不由己、甚至昧着良心的事。
总结来说，在风气日下的单位，你常常会不得不做以下这4件烂事。
一、“巴结”领导。用“巴结”这个词，实属无奈。因为你并不是发自内心想做那些事，但客观上，却千真万确的有巴结的言行，和所有势利小人的言行举止毫无二致。也就是在利害面前，为了某些利益，你不得不昧心讨好领导、出卖自己人格。差别只在心里：就是自己根本不想这样做，却又实实在在在做。或许边做还在边骂自己，连自己都瞧不起自己。于是，在这种阴阳两面的撕扯中，消蚀自己的人性，做一些苟且偷生、降低人格的事。
二、“团结”同事。同样，用“团结”这个词，也是迫不得已。有些同事，你看他巴结领导的嘴脸，你看他阿谀奉迎的德性，你就蔑视他，恶心他，一万个瞧不起他。但恰恰就是这样的同事，经常卡住你的脖子，拿住你的要害，在领导面前要风得风、如鱼得水，甚至结党营私，形成盘根错节的强大关系网。于是，你不得不“团结他们”，与他们打成一片，否则，你就会变成“性格怪”“不合群”的另类，从而没完没了地被他们踩在脚底下。
三、说违心话。更惨的是经常要说违心话。明明领导做得不好，却要为他歌功颂德、树碑立传，就像盛赞“皇帝的新装”一样，特别卖力，尤其恶心；或明明是领导的党羽为非作歹、仗势欺人，却要为他文过饰非、指鹿为马，反让坏人借机成为道德的楷模、精神的榜样。你想闭嘴都不行，因为会上会下，都会让你公开表态，并形成会议纪要，从而“铁证如山”。
四、装疯卖傻。还有更多的悲哀，就是经常要装疯卖傻，证明自己什么内幕都不知道，什么真相都不清楚，什么事理都不明白，完全的白痴，明显的弱智，让领导不会关注自己，否则就容易引火烧身。看到了不该看的，立马装“什么都没看见”，看穿了事情的真相，要装“什么都不懂”。无论领导及其党羽有过什么暴行，一律都嘻嘻哈哈点头欣赏，大表赞同。
首先得强调，人活在这个世上很不容易。大家都得生存，然后才是生活，再然后才是享受生活。要生存和生活，就得工作，就得挣工资，从而不得不在单位混。
能力大的，底气足，可以藐视某些权贵，不与他同台共舞。但能力小的，就只能在权贵设置的游戏规则中，服服帖帖，惟命是从。
在这样一种情况下，普通员工，善良百姓，任何的所作所为，都是可以理解的，没必要口诛笔伐。而真正应该群起攻之的，是那些纵容邪恶嚣张的后台，或靠山。他们，才是罪恶的渊薮。
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