为了最近承接的一个破产项目，小叶出差整整两个星期了。
在这两个星期里，她主要负责的工作是接收债权人申报的材料、登记、归纳、整理，审查之后出具初步的审查意见书。小叶还是债权审查小组的组长，对团队成员给出的意见进行汇总，提请讨论，最后定稿，按照债权性质，形成债权总表和分表。
“每天都有堆积如山的材料向我们飞来，我都快要被材料给淹没了”。小叶在电话里向她的好朋友吐槽。
“而且，这个接受债权申报的工作，不会在短时间内结束，估计要持续一个半月左右！”小叶继续倒着苦水。
可小叶的劳累只能向朋友诉诉苦罢了，她是绝对不会对团队的其他人员吐露的。因为她心里明白，这会非常损害团队其他成员工作信心，甚至还会降低工作效率。
所以，她在团队成员的面前，她都尽可能地表现得干劲十足。这种干劲也不是故意装出来的，她确实非常喜欢手上的工作。
小叶团队所负责的债权审查工作是整个破产程序中最基础的一个环节，也是非常重要的环节，其他的工作都要围绕着已经框定的债权债务来进行。当然还有财产，不过这个环节做不好会导致整个程序的时间延长。
“我真想回家去看看哪！我的小宝都不知道怎么样了？我都不敢和他视屏！”小叶提到家人，语速不经意间地变得缓慢起来！
“那你就请个假回去呗！”朋友尽管经常鼓励小叶，毕竟对小叶的工作流程也不是十分清楚。
“我只能在心里面想想罢了，我的工作是以团队推进方式进行的，这个时候得把私人的问题放在后面。这也是没有办法的事，团队协作就是这样！”小叶解释道。
“那好吧，我不打扰你工作了！”小叶的朋友挂断了电话。
小叶重新整理了一下自己的情绪，做了一个深呼吸，又继续投入到债权审核的工作当中去。
看着团队成员个个埋头在工作中，穿梭在灰尘淹没的财务凭证、材料档案和与人同高的合同文本中，小叶不禁有些心疼起来。
她一看表，已经是晚上11点了，看这架势，还得继续加班。
小叶便掏出了手机，点了几份外卖，她准备给大伙来个宵夜，补充点能量。
大家就这样每天在接收资料、打电话、调查、核实、整理、讨论中过了一个月。
最后，在大家的共同努力下，小叶的债权核查小组，提前一个星期完成了工作任务。而且出错率几乎为零。
她和她所在的团队也因此获得了其他团队和律所主任、项目负责人的肯定。最重要的是获得债权人的认可。
小叶的心终于放下了，“总算没有拖大家的后腿！”小叶轻轻地吐了一口气。
一个刚着进团队的帅气小伙像小叶走过来，他叫陈阳，非常的勤奋、好学，他悄悄地问小叶。
“小叶律师，能问个问题吗？”
“你说！”
“您觉得累吗？”陈阳直言不讳。
小叶非常真诚的说：“累！非常的累！但是没有这份累，没有团队的合作，就不能完成工作。正是这份让人感觉到累得不行的工作，让我感到快乐和价值！你说是不是陈阳？“小叶反过来问他。
”我想是的。我虽然来的时间不长，但是我体会到了大家在一起团结协作、共同完成工作的快乐。也许就是你所说的累并快乐着吧！”陈阳摸着后脑勺，腼腆地笑着。
“你总结得还蛮好的嘛！”小叶夸赞陈阳。
“你说得对！有哪一项工作不累呢？累，或许就是工作的本质。可努力认真的工作，让我们找到了工作和生活的意义！”小叶看着陈阳，她这位优秀的团队成员，带着些许的感激。因为，在这一问一答之间，她也学了不少。
这，大概就是教与学相长吧！尽管小叶不是老师，但此刻她也承担了培养队员新人的职责。
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