去年参加篮球和足球联赛，篮球一场未胜，足球拿下冠军。
今年我们想打破篮球零封记录，足球蝉联冠军，所以很早便下定决心。
然而，虽三百多人，懂得如何指导足球篮球训练的人却无，甚至像样的组织者也极少。
让我甚是气馁。
《贞观政要》：为政之要，惟在得人。用非其才，必难致治。
当政的关键，唯在有人可用，然后才是，用人得当。
政治路线确定之后，干部就是决定因素。
领导再英明神武再伟岸光正，上级有再宏伟再正确的决定，下面没有合适的干部去创造性的执行，终究是空中楼阁，无根之木。
唐太宗要得什么样的人？我们需要什么样的干部？
一是有决心。
上级安排什么工作，自己受领什么任务，无论熟悉与否，擅长与否，一旦定了下来，就如过河的卒子，一往无前，绝不后退。
任务有压力，工作会辛苦，挑战困难何其多！脑子的弦、胸中的气，松了一点点，必将一溃千里，再无机会。
有的任务尚未开始，自己先寻理由和退路，干好干不好，反正自己都尽力而为，其实很幼稚。
人的潜力无穷，现在的全力，也许不足将来的十分之一、百分之一；自己的全力，大概在领导眼中尚差十万八千里。
一个伙计从零开始干工程，跟着亲戚一起，第一次便承包5000万的垃圾清运任务，需要百余台运载车。
然而，由于在外地，各公司车队报团欺生，无法找到足够的车辆，他足足跑了十五天，无所收获。
媳妇带着小孩去看他，见其灰头土脸，满嘴是泡，心疼不已，干不了就不干了，家里大钱没有，小钱也是够用的。
他摇了摇头，既然要干，就要一干到底，哪有半途而废的道理，对不起别人，也对不起自己。
最终，他和公司都挺了过来，一切步入正轨。
你认为，任务可有可无，可做可不做，可成可不成，可做好，做坏也无所谓，
于是，领导认为，有你无你，用你或不用，皆无不可，机会机遇，必与你擦肩而过。
二是有方法。
想要干成某件事，除了破釜沉舟、一往无前的决心，还需要学习研究、精干巧干，不能一味下笨功夫、死功夫。
干部知道目标在哪、方法在哪，哪怕不亲自去做，依然知道标准是啥、目标是啥、对错是啥，方向不会偏，精力不会费，出手不会错。
去年篮球队训练，烈日炎炎下，霭霭灯光下，大汗淋漓，激情四射，旁观者也信心满满，感觉靠谱。
然而，一到真实对抗，别人摧枯拉朽，我们溃不成军，辛苦汗水付之东流，士气差点一蹶不振。
为何会如此？何至于如此？
就是组织者对篮球训练与对抗研究学习不深，尚未真正入门，看似热热闹闹，实则门外兜兜转转，形似而神失。
干部为什么重要？何以区分干部的高低？就是这样二者之间，决心与方法。
干部的决心，为部属划清了底线红线，堵住了退路和侥幸，必须努力而为之。
干部的方法，为部属指明了奋斗方向，确保不偏航不偏驶，必须人人学而得之。
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