我有个朋友去了一家教育机构工作，那里除了老板，都是授课老师。
所以教学老师需要承担课程销售的责任，机构规模小，又遇疫情，这也无可厚非。
但是老板第一天开会，是这样说的，每个人都需要完成指标，不然扣绩效，你们年轻就应该多去付出，不要斤斤计较。
我觉得这个老板说话有点矛盾，又或者不太合适。
老板要求每个人都要完成指标，说明她非常在乎盈利。
然而，她却要求员工多付出，不要斤斤计较。这凭什么呢？就你要赚钱，我想涨薪不行吗。
如果这个老板可以换一种口吻，给到员工精神上的慰藉，或许就不会让人听起来不舒服了。
教培行业商业化模式日益严重，很多人并不是真的在做教育，而是在疯狂赚钱。
不知道大家是怎么看待教培行业的，在大多数家长的眼里，教培老师就是提分工具。
“孩子，你这次数学怎么就考了这么点，爸爸给你报个班补习一下吧。”
不知道这是教培行业的悲哀，还是应试教育的悲哀。
最后，想问一下广大家长：
是找一个大机构重要，还是找一个名牌大学毕业的老师重要，又或者是一个能把自己孩子教好的老师，即使学历低一点也没关系？
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