作为单位办公内网的负责人和承办人，我居然把一个相当重要的为期一天半的培训会通知给看漏了，实在大跌眼镜（没戴眼镜，直拍脑门）。
凡事都有相助人，我漏了，可我们勤劳的分管领导没漏。就在会议召开的当口，今天上午快九点我刚到办公室，分管领导跑过来：上午的会咋没通知我去开？
原来一向爱早到的他正在批阅我转给他的文件，其中这个重要的会议通知被他捕捉到。会议要求单位一把手参加，可一把手出省学习了，自然落在我们在家人员头上。
我大惊，火速打电话给会场负责人：一把手出省学习，可以请假或其他人员代开不？
答：速速来！正在查缺席人员！
分管领导已到中老年，这么着急忙慌的事当然得年轻人，我自告奋勇，抓起包，就速速冲下了楼梯。
九点的会，九点二十赶到。
县委书记正在训话。
随后市委党校的谢老分享了一堂相当棒的课，从来开会都是刷手机听不进的我被深深吸引，受益匪浅。简述如下：
先说说谢老对孩子教育的认识。
教育孩子，记住三个字“爱、夸、引”。
“爱”，要让孩子感受到足够的关爱。
“夸”，好孩子一定是夸出来的，绝不是指责出来的。孩子若笨得像猪，那也是你的功劳，因为孩子的优秀一半出自遗传，一半出自环境。
“引”，做错事时不指责，及时引导，千万不拖。
对待孩子，一是放养。六岁前放养天性，玩耍中发现孩子的天赋，千万别攀比跟风，别人都学你也学。所有的名家大家基本都是半路出家。当教师的毛泽东成为了一个出色的政治家，学医的鲁迅成为了一个大文豪，学数学的周华健成为了一名出色音乐人。二是培养。培养孩子两点：良好的品行、良好的习惯。有这两点就不担心孩子没饭吃。
越优秀的孩子是国家的、社会的，越不优秀的孩子才是自己的。
再摘录一些谢老的话：
年轻人要学会看远，中年人要学会看透，老年人要学会看淡。
人一辈子大多数时光都是不好不差，春风得意时不骄傲，失意时不气馁，得意时有稳力，失意时有定力。
超过自己认知范围外的，超过自己能力之外的，非要干，凶多吉少。
换位思考是理解他人最好的方式方法。
“熟不越矩”，谨记从政圈子的游戏规则。
淡定从容，幸福无穷。
鲁迅：我以为别人尊重我是因为我很优秀，后来我才发现别人尊重我是因为别人很优秀。
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