问卷引发的思考：
团队取得的的进步是：团队构建完成，训练快速迭代和反应的能力，人才吸引力提升
团队最需要提升的是：打开视野向外看的能力，驱动业务拿结果的能力
Q3复盘会建议讨论的议题是：全面引领行业，我们目前做到了哪一步，还有哪些需要做得更好，局部战场上的得失案例分析复盘，提炼出SOP和攻守策略广泛复制
Q3复盘会的建议：寒冬氛围下要有展望未来、鼓舞士气的篇章
中心的薪资方案，职级对应和标准要进一步明确，可以先解决offer的问题。
讨论经营理念的传达，每一块钱差旅费的投入对应的价值创造，这种指标就很好，让人印象深刻。
工作职责梳理，承担了全产品线的医工结合工作，内容多，也需要更有效率，合作比较不容易，对团队、对业务完成、对员工都有影响，应替换为更有合作意识的人。
2022年9月16日
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本文标题：问卷引发的思考
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