四词故事:职场、擅长、贵人、学习
职场是老师，擅长是技能，贵人铺路石，学习很关键。
职场是老师
职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则，如果不懂规矩，只会被淘汰，有时候年轻并不是一种优势。
职场不是考场， 而是战场。
不论你是初入职场,还是已经。在职场的江湖有了一席之地,职场人际关系,建议大家参考A-A原则,那就是--active(主动)和adapt(适应)。
相信每个职场人，在找工作时都会有类似的疑问:是选大公司还是小公司?
有人说:要向钱看，哪家给钱多去哪家;有人说，大公司制度更规范，也有相应的人才培养计划，能获得更多成长，还有人说，小公司有更多做事的机会，不做螺丝钉，能发挥的空间更大……
选择大公司还是小公司还是要看时机和职场成长之路的。
擅长是技能
人们常言智慧，却不知智慧也分多种。
有些人擅长组织，有些人擅长推理，有些人擅长分析，有些人擅长计算，有些人擅长随机应变，有些人擅长运筹千里，有些人擅长欺诈鬼谋，有些人擅长偷机取巧，人有千种，智慧百样，简简单单用一个头脑精明来概括显然是不够的。
我们应该用自己擅长的，让自己站上属于自己的舞台，而不是学习别人擅长的来埋没自己擅长的。
擅长是我们的优势，优势放大理论。
如果这件事情你是擅长的，那么你的优势反应就是擅长，来自他人的热情关注，会放大你的擅长，你会越来越擅长，显得特别擅长。
但是如果你做不擅长的事情，你的优势反应是不擅长、是生疏，来自别人的关注会放大你的生疏，你会动作变形、漏洞百出。
我们有几十年的职场路，必须有自己擅长的，有了自己擅长的，那是阳光大道;没有自己擅长的，那就是坎坷路。
贵人铺路石
你遇到过贵人吗？
答案是肯定的，对吧！那这些贵人都有怎样的特点，或者说都有哪些共性？
在我看来，这些“贵人”都是非常优秀的人，至少他们身上有优于其他人的闪光点。那么试想一下，这些贵人的贵人岂不是更优秀？
所以，可以得出一条结论：自己首先要得是个贵人（足够优秀），才能遇到更多的贵人。
“能够遇到贵人在一定程度上是偶然也是必然，它是自己生活的一面镜子”
你自己是贵人，生活这面镜子就能帮你找到更多的贵人，
至于是偶然还是必然，其实你是控制不了的，
“遇到贵人” 这件事从来不是我们的目的
相反，“成为贵人” 倒是我们应该努力的方向 。
我们没有成为贵人之前，遇到的好领导，好老师，好客户，所有让我们成长的都是我们的贵人，他们让你成为和他们一样的人。
学习很关键。
如果你才刚刚进入职场，对于自己擅长什么，将来要做什么还不算那么清晰，自己也不属于那种特别能折腾野蛮生长能力特别强的选手，那么你的第一份工作，可能还是先进大公司呆个 1-2 年见见世面比较保险。
如果你处于 30 岁以前，自己的阶段性目标、优势、职业方向等都相对明确，首要看重的事是自己的成长如何才能更快，那么就建议你，宁做鸡头，不做凤尾。
如果你有机会去一个成熟、知名的公司，可以去它的核心业务部门，这也是一个超级有价值的机会，
如果有机会加入一家已经走入正轨，开始高速成长的公司或者!务部门，即便你自己没想清楚，也有很大概率可以获得这家公司或这个业务快速成长带来的红利。
这些都是很好的学习通道，只有会学习，才是一个学习的人。学习等于接受，学习等于感受，学习等于承受，学习是受。
我们应该以学习为乐，以学习为贵，以学习为荣。
最后我们来总结一下，选择大公司或者小公司一定要根据自己的现状来选择，其次，不管如何选择，积极成为前 20%的头部选手。
另外在职场中有3种黄金职业机会，值得你抓住，分别是:一，有一个你特别信赖和认可的人，愿意手把手带你;二，去一个成熟、知名的公司做核心业务;三，加入一家走入正轨，开始高速成长的公司或者业务部门。
职场路以开始，想要上路，擅长就是我们的支撑，贵人就是我们的帮衬，擅长需要学习，贵人需要学习。
学习是改变我们唯一的出路。
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