这个话题很大，但是比较有趣。择其一二来聊聊。
如果要选择历史上比较有趣的时代，我选择先秦、春秋战国时代，汉代后面历史就基本相对单调。数数哪些耳熟的人物，管子、老子、孔子、孙子、列子、庄子、鬼谷子、孟子、墨子、荀子、韩非子；这些人物往往是电视剧、国学文章的素材，他们的思想和留下的段子被我们反复的解读。
当然对这些人物的耳熟是一个层次；能详细说出他们思想是一个层次；能理解人物历史价值那又是一个层次。
为什么那个时代会出现那么多有思想的人，而且大多都是原创一套理论体系。汤武革命提倡文武道顺天应人（《易经》）；周公倡导王道礼法；姜子牙提倡霸道兵法，管子延续霸道助力齐桓公立下了不朽的功勋。成因比较复杂，只能归结那个时代了。
一个观念理论体系后面都是一个门派一个组织。非常类似于我们现在企业所倡导的企业文化，技术、制度、文化是透视一个组织的三个维度；技术体现组织效率和能力（实力），制度保障组织分工和协作（活力），文化是人的纽带和组织的灵魂（生命力）。
文化会随着时代更替轮回，天道衰落，王道兴起；王道衰落，霸道兴起。到了某个阶段人们又会想起天道。企业发展初期，很多企业倡导狼文化，占领市场生存下来比什么都重要；到了一定阶段市场稳定，又会提唱善文化，社会责任和社会使命，从关怀自身到关怀社会，关怀人类，层次递进。
2017年11月19日
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