今天我妈告诉我他四十几岁了，很轻描淡写，我却无限惆怅心酸。
事情的起因是这样子的，我公司的新工程开工，刚好项目地址就在公司对面。老板的助理告诉我现在新工地需要招一名煮饭阿姨，男的工资3500，女的3000。听到这个消息的我很开心，想让爸爸妈妈过来，一家人在一起生活。从小到大一家人都没怎么在一起生活过。我立马给爸爸打了电话跟他说了这件事情，爸爸妈妈好像没我那么开心，他们商量了一会儿给我回了电话：“说要确保两个人都能过去，你小弟还在上学。”我又回头跟老板助理说了这个情况，问他可不可以这样：今年工地刚开工，人少，先来一个人，后面年后人多起来，再来一个，年后我小弟就转学到这边来。老板助理说回头跟公司说一下。我感觉这件事还是有谱的，就是比较担心小弟明年过来在这边上学只能去私立的学校，一年学费就是一万多。我跟父母说了这个方案，只是没有告诉他们小弟学费一万多的事情。他们说再商量一下。
没过十分钟父母回我电话了，我爸说：“孩子还是算了吧，我们已经决定不过去了”，我妈接过电话说了几句：“雨儿，我现在四十几岁了，出了厂就进不去了，你那边不稳定。”我回了一句：“好，我知道了。你说得对。”
我想我妈四十几岁本来还是很年轻的，国家现在建议退休年龄65岁，这样看我妈是不是可年轻了？可是她现在已经开始找不到工作了，这份工作都是她去年过年趁所有人都辞工回家，急招时招进去的。我妈跟我说她已经不再年轻了，有些老了。前几天我和我们公司同事还在谈论说我们公司技术负责人今年才39，竟然看不出来他那么年轻！项目部招聘人才的时候都喜欢四十几的，觉得三十几都太年轻了。
为什么会存在这样的对比。不知道是哪里出了差错。这或许就是这个世界对待体力劳动和脑力劳动的差别。妈妈没有文化，只有进行体力劳动，对于这些企业来说这段时间刚好是进行体力劳动的黄金时间，而且他们做的事情重复单一。超过这个年纪便成为负荷或是一种风险因素。再说这个世界每天都有新的年轻的劳动力产生，何必呢？
而知识性或技术性劳动力，他们会随着年龄增长，经验日渐丰富，知识或是技术日趋成熟完善，不断地在接收新的专业知识或是专业技巧，他们的自身价值不断提高。这样他们只会越来越“贵”。
其实他们无所谓是努力不努力的问题。他们都在自己的岗位上很认真，社会上总归是有不同的分工，各人扮演着自己不同的角色。只是一个随着时间一直在贬值，儿另一个却一直在升值。
说个玩笑话，我觉得我们都还没有来得及长大，就要考虑父母的养老问题了。换个角度想想，虽然社会千变万化，但知识就是力量始终是不变的真理。也希望自己也做一个越来越“贵”的人。
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