一、值月计划
第一次当值月生，比较焦虑。
如何撰写值月计划？
1、摆正心态，搜寻当过值月生战友的值月总结。
我把值月总结、计划一篇篇看完，还在简书上搜索“值月”两个字，找到了许多关于007值月生的信息。
我们班，首月值月生陶俊才战友值月心得多且详细，收获很大。
2、向班长学习。
找我们班当了值月生后，又当了班长的战友，她们的心得值得借鉴。
我的值月计划，最终参考三月值月生美君的版本，因为她写的最细。
为了方便下月值月生得到值月信息，我把班级所有值月生写的值月总结都收集起来，放在了陶肚制作的表格里。
值月心得收集
杰仔：一个失败值月生的总结
总结：值月计划一定要有，哪怕不能全部执行，至少有个目标。
二、选拔志愿者
如何选拔志愿者？
1、明确选拔目标
我的初衷是想让48班所有战友都能当一遍志愿者，加深战友对班级的链接。
如何挑选未值月过的战友？我想起了陶肚做的表格。
这份表格我是1月份当志愿者时收到，当时觉得做很棒。
陶肚制作的48班成员总表
可是5月做值月生时，交接时未收到此表，可见已经丢失。
值月生信息表
陶俊才战友已经将七年的值月时间都填上，我从1月开始把所有当过志愿者战友名字都填上。
ps：有好些人，已经当过两次志愿者了。
2、挑选志愿者
这份表格有三部分：个人资料、值月生信息表和作业登记表。
我花时间将表格完善，标记做过值月生的战友，选出了22个尚未做过值月生且未出局的战友。
然后一个个邀请，有惊喜，也有失落。
最暖心的答应
最爽快的答应！
最拐弯抹角的拒绝
最无语的拒绝……
总结：值月团队非常重要，更重要的是志愿者的责任心，和对007的重视程度，有没时间不是筛选的唯一标准。
三、执行计划
计划总赶不上意外，践行五个月的48班有点疲软，到了瓶颈期。
从上月值月情况来看，不容乐观，举行活动很难激起战友们欲望。
分析原因：
1、激情已过，回归平常。有点像恋人，相恋时激情满满，你侬我侬，彼此都是新奇；结婚后，神秘逝去，发现不过粗茶淡饭，平凡生活。
2、活动老套。007常规活动：分享。若是要玩出新意，必得付出大量时间精力；若是不玩，这种能够猜中结尾的电影的确没什么好看。这是两难。
3、对007重视程度不够。这毕竟是个兴趣爱好社群，可有可无，多大点事。
疲软会有落差，值月生如何自我调节？
告诉自己：
1、平凡是常态。践行七年本就不易，剥离一切美好幻想，认认真真写作，别总期待惊奇。
2、值月生有时间和精力去准备活动，则准备；没有时间，安心“守月”也是成功，不必追求完美。
3、相信不重视007的战友在班级里会越来越少，时间可以证明一切。
4、不忘初心，明确自己目标。
我想起班级一月的分组、三月的活动、四月的结党……五月并不想做过多创新，意向“守月”
七年很长，频繁变更很累；
七年很长，如果没有激励，会变得乏味。
计划举行两场分享，第一场分享很早就想好，让欢喜来分享卡片写作。然而实际效果一般，可能是时间选择不对，周末那晚有事的人太多，没时间参加活动。
第二场是鑫凤分享读书心得，奇特性格鑫凤被大家所关注。时间改成周三晚，主题吸引人，鑫凤特活跃，效果还可以。
本月作业完成情况一般，作业质量整体下降，会另外写总结。
总结：执行计划要记得六个字：不期待，不懈怠，别追求完美，能“守月”就是成功。当然，大改革除外。
四、值月团队
我对自己选出来的值月团队不是很满意，大家都好像很忙，没有过多时间参与这件事。
我也有错，团队内没有开过会，有活动也没有一起商量过，没有很燃地鼓励大家，我怕打扰到大家，占用大家时间。
作为一个领队者，我是失败的，无从下手，后期可能有点佛了。
如何打造值月团队？
1、明确团队目标
2、积极主动执行的志愿者才是好的志愿者，若是不行可以中途更换。
3、多沟通、交流。
4、任务分配需明确。
总结：要有一颗管理者的心，不要当了值月生还是一颗志愿者的心。
五、值月收获
1、实践是检验真理的唯一标准
道理与实践差距很大，管理学我也学习了不少，却从未有机会实践，这次体验到了当管理者的无奈。
为什么领导都喜欢那些积极主动的下属？
因为积极主动证明有回应，有反馈，可以看到并不是只有你一个人在奋斗。
团队的凝聚力非常重要。
2、与很多战友有了更深入的沟通。
3、开拓视野
加入值月总群后，看到了更多优秀战友。他们与自己有着同样困惑，解决方法也多种多样，看到了形形色色不同班级，也看到形形色色优秀的人。
六、给未来值月生不成熟的小建议
1、值月需“承上启下”
“承上”：承接上个月活动和优秀规则。
我做的不够，四月有死党活动，五月基本没有执行，或许是我内心并不喜欢这个活动，也或许是我懒了。
“启下”：要考虑班级未来发展，可以想想有什么东西可以一直传承下去。
值月生需要考虑承上启下，赞陶肚大哥，起了一个好的开头。
2、保护战友注意力，但不要怕“打扰”
虽说工作第一，007第二，保护战友注意力是重要的，但有事也别怕“打扰”战友，既然加入了007，就是其中一份子，七年践行不易，需要大家一起努力。
3、是否有时间不是选拔值月生的标准，责任心和对007的重视程度才是！（选拔志愿者同理）
每个人时间都有限，你也24小时，我也24小时，没理我当值月生就比你多一小时。
时间都是安排出来的，没时间当值月生，不过是因为你没有把自己的时间安排给007罢了。
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