世界500强公司搭建了一整套人才发展体系，能帮助员工匹配合适的岗位，并系统性提升能力，主要有以下3个方面：
1、发掘自身天赋
100个职场人里，你能找到70个努力的人，但你可能找不到一个充分发挥天赋的人。聪明的人从来都选择拼天赋，因为拼努力没有必要。
2、做出正确选择
选择一份工作，不只是选择了一个起点，同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等，甚至决定了你的下半辈子。
3、停止无效努力，学会高效学习
无效的努力只是在浪费你的时间，以时间长短定义努力只能体现你不成熟的学生思维。你需要学会在单位时间里产出最大的效能，知道并且做到“事半功倍”。
以上这3个方面，都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法，你可以比别人少踩至少90%的坑！
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本文标题：自我成长的三个基本面
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