管理是什么

官方定义：管理，是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。

管理是一种科学的方法，以目标为出发点，运用管理的方法、手段和工具，立足组织实际，尽最大的可能创造有效的价值，通俗一点讲，就是用正确的方法，做正确的事情，以现有的资源和成本，达到组织的目的和创造最大的价值。

管理在生活中随处可见，“管理”也经常被我们使用。如健康管理、时间管理、企业管理、情绪管理等等，只要我们期望利用现有的资源，以最小的成本实现目标，都离不开科学的“管理”。

从讨厌管理，到拥抱管理

当没有管理思维的时候，不知你有没有这样的感觉：被人管，觉得烦，管别人，觉得累。但当自己参加工作以后，慢慢跟同事协作的过程中和带领团队完成一项任务的时候，慢慢才意识到管理的重要性。大到企业的成功，小到个人的成功，都离不开管理。

我们在工作过程中，可以发现有些团队和企业，其中不乏优秀的人才，但遇到事情往往是一盘散沙，无法产生较好的业绩，往往是因为管理的缺失，相反，同样是一群人，这时来一个优秀的管理人员，通过一系列改革和措施，企业的经营状况会发生翻天覆地的变化，充分验证了，羊领导的狼不如狼领导的羊。

比知识和技能更重要的，是管理能力

有的人，勤勤恳恳一辈子，却只能看到身边的同事晋升和涨薪，自己和他们相比，到底差在哪里。有些人，可能跳了很多次槽，也没明白这样的道理，领导是不是偏心，这个时候，可能需要静下心来想一想，自己是否缺少管理能力。

学会管理思维，大部分问题都可以轻松解决

在企业里，往往看的是结果导向，工作中的很多事情，都需要跨部门、跨层级沟通和协调，如果能够管理好自己身边的资源，做好向上、向下管理，往往会事半功倍。如果只靠自己一个人的努力，反倒有可能吃力还不讨好。