如果你是一个职场新人，初到一个工作环境是不是很想尽快适应？如果你是个职场老司机，在职场中，能否总结一套生存法则？
不论新手还是老手，都希望在工作中得到信任，成为靠谱的人，有没有一个套路可以让你在任何场合都能使用，而且可以连续使用15年，同时打上可以信任的标签呢？
职场环境复杂，说话要站在职场工作的80%的时间。不论你是在向领导汇报工作，还是要发一个邮件，对某件事情进行说明，乃至产品介绍，都体现了说话水平。
在这里介绍一下，万能沟通公式：结论+依据+具体实例+结论
我们现在说话是受小时候影响，从语文老师和数学老师在教导当中，就喜欢描述一件事情的时候，先描述原因，在描述结果，就是因果关系，也就是……因为……所以……逻辑学当中属于“演绎法”。
这种说话方式已经不适合现在飞快节奏的商务场合，因为按照演绎法推导出结论的过程可能很长。现在更适合简单明了的说清楚问题，短时间把必要的信息传达给对方。
如果不让对方在最短的时间之内知道事情的结论，对方可能会给你留下，脑子不灵光，叙述不清晰的印象。
在现实的职场上，之所以能拿出来让大家讨论，就希望大家每个人能提出自己的观点，提出观点的时候，就希望你有尽快的把你的观点说清楚。
所以要记住这一点：结论先行。
第二点，依据。
根据结论应立即拿出一套有数据说明的依据。
文字语言所表达的是一种情绪，而无法表达度量。数字是可以通过度量，展现事物之间的关系。把一切数据化，去搜集和整理，尽可能多的数据，能转换数字的表达的东西就不要用形容词或者副词描述。
事实依据就是数据凭感觉的问题请落实在数据上，因为这是证据有说服力，便于理解。对于新人来说，热情应该放在统计数据上，更方便总结经验。
把数据摆出来，就算是你没有良好的口才。没等你张口说话，要表达的内容大部分别人也明白了，所以你口才好不好，在这里不是最重要的。
第三点，具体实例。
每个人都喜欢听故事，不喜欢听大道理。在这个环节，就是在你讲故事的能力吧。举一个根据上面的结论和数据的例子，把这个例子用讲故事的方式呈现出来。
这样容易把你的发言形象化，增加对方对你发言的理解和记忆程度，因为我们人是一种很感性的动物，在所有的表达方式里，我们对故事的接受程度最高。
第四点，结论再提。
将你的结论再重述一遍。这是因为从一开始你说出结论，说完所有的论据已经过了一段时间。大家从头听到尾，估计也忘得差不多了，所以你这个时候一定要重新说一遍你的结论，让大家分散出的思维，重新聚回来，回到你讨论的焦点。
总结一下，说话要遵循：结论+依据+具体实例+结论原则。
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