有个网友阿甲跑到网上提问：
自己和两个同事兼好友建了一个群，其中一个同事阿乙，因为被阿甲的下属在宣传中写了职称（这是人家自认为的软肋），于是在群里骂阿甲的下属缺德，顺便质疑阿甲监督不力。
发生了这种事情，阿甲不想在群里说话，却又担心不说话，会显得自己太小气，纠结于究竟要怎么办？
说实话，以前我也跟这个阿甲一样，甚至现在我也偶尔如此，如果工作当中，有什么地方让别人不舒服了，我都会很自责。
但是我会慢慢调整，让自己变得迟钝一点。
适度的关注人际关系是好事，过度的关注人际关系，就变成了对自己的一种限制。
每个成年人，都应该有处理自己情绪的能力，过度关注他人情绪，是没有必要的事情。
而且换个角度来想，同事之间，哪里能算什么真正的友谊呢？是不是有点奢望了？
把工作干好就行了，至于对方的小情绪，愿意理，就理一下，不愿意理，放在一边就好了，谁也没有义务，去照顾另外一个人是怎么想的。
把过多的时间，花在揣测别人如何思考上，只能说明一个人很不成熟。
日本作家渡边淳一的作品《钝感力》中，提到了“顿感力”的概念，所谓的“顿感力”，是一种迟钝的能力，与之对应的，是“敏感”——有的人面对外界的压力和挑战，实在是过于敏感了。
包括我自己也是如此，我经常在反思，哪些事情我过于敏感。
比如上次在读书会的群聊当中，有个人说被文明征服是一种幸福，他的本意是美国人征服日本人，日本人是幸福的，因为日本人借此得到了先进文明。
可是我过于敏感，在我看来，如果这个逻辑成立，那么日本侵略中国，我们也应该感恩戴德么？这么说来，先烈抛头颅洒热血，都是浪费时间么？
我想让他换位思考，就说：如果你是这个逻辑，那祝福你的家人都被征服吧。
这种语言方式，怎么听起来都像是骂人，我后来意识到这个问题，就跟对方道歉了。
这件事情发生之后，我想了想：他愿意被文明征服与否，关我什么事呢？
人家愿意做牛做马，愿意被杀戮奴役，又关我什么事？
有这个时间，干点啥不好？非要为了一个观点，跟别人去争吵？或者是为了别人开不开心，而想好半天怎么应对？
其实很多事情，只要我们反应稍微迟钝一点，就不会那么纠结和痛苦了。
说回阿甲的事情，阿乙在群里出言不逊，当做没看见就好了，反正阿乙叨叨两句，也没产生什么实质性危害。
全当对方放了个屁，自己闻到了而已，难道闻到对方的屁，一定要做出一些表示才行吗？这么一想，自己的行为是不是很可笑？
别人如何做事，本来就不是我们能控制的，如果每一次发现别人的选择和看法跟我们不一样，就把毛都支楞起来，像斗鸡一样，或者是焦虑到没完没了地去想这些破事儿，那就是在折磨自己。
觉察到自己当下的状态，及时放下就好了，一件事情的发生，并不能伤害我们，伤害我们的，是我们的应对方式。
所以下次再碰上类似的事情，迟钝一点，只要不是啥原则性问题，就不要急着做回应，要多劝自己：赶紧去搬砖不香么？理这个干啥？活都干完了吗？
经常这么劝自己，劝久了，连性格都会发生微妙的调整，至少学了性格分析之后，我有意识地去调整自己，性格变得越来越平衡，不会过于偏激了。
学习任何的知识，最后的意义都在修炼，而不仅仅是知道而已。
你说是不是这么个道理？
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