应届生的薪酬有个不成文的规律
大环境下，正常而言，本科应届生第一年的薪酬：
清、北＞985＞211＞普通一本＞普通二本＞专升本
理科专业＞文科专业
一线城市＞二线城市＞...
...
今年高考之后，看过一个数据。
可以感受一下每年高考能走到金字塔尖的人到底有多少。
最近梧桐果机构发布了《2019届中国高校毕业生薪酬报告》，从中可以看出一些高校和地区的就业和薪酬情况。
在这个调查报告中，清华大学毕业生以9065元的平均岗位薪酬荣登榜首；北京大学排名第二，平均岗位薪酬为9042元。
金字塔尖的本科应届生都还没达到人均1W，更何况更多的人是处于金字塔中间的呢？
受地区经济影响，薪酬也是不一样的。
北京、上海、广东、浙江等地区由于经济地位高，较为发达，因此薪酬会比其他省份的要高一点，但是他们生活在这些省份，花销也相对会高一些。
那是不是就没有应届本科生月薪过万呢？
不是，税前月薪11K+的仅占5.08%，如果我国每年有400万本科应届生应聘（这个数据会更低，毕竟会有选择考研的，选择出国的，选择进入体制的）
那今年全国的应届生大概也有20万人能月薪过万吧。
（不过大多条件是北上广深杭、清北985211、理科专业、个人能力极强）
现实是什么？
2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K,为43.29%；
其次是3K-5K区间，占比为30.64%。
以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。
除了地区、院校会导致薪酬不同外，就算是同一所院校，不同专业的具体薪酬也是不同的。
有个研究机构做了毕业半年后月薪前20的专业，来给高考生选择专业，我们可以看到毕业半年后的他们的岗位薪酬。
再次证明，理科专业的薪酬会高一些
综上，本科应届生真的人均没 月薪过万，甚至有4成的应届生岗位薪酬都还没达到我国居民人均消费支出。
@图源互联网， @梧桐果，侵删。
哦，你爸让你去他的公司上班？
家里有矿，回去收租？
上面的，当我没讲。
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