这一两年，“天花板同学”发现一个很明显的特征：身边越来越多的人都不愿意去给某某某老板打工了，职场“老人儿”纷纷离职，职场“新人”和“准职场新人”都不想过上班打工的生活。人们都在千方百计地避开打工上班的生活，“上班”已经变成了一个非常令人厌恶的词。这究竟是怎么回事？让我和大家一起看看。
01 职场苦楚，“老人儿”离开，“新人”走开
（1）“老人儿”离开
时代的变化太快了，很多跟不上时代节奏的公司都慌得一批，于是乎，很多压力就被分散到了职场老人儿身上。老板要求加班不说，还没有加班费，当前的工资也是蛮低的。这个老人儿的头发是一把一把掉啊！难受！真难受！真不想呆在这样的环境里了！大家平时没事的时候还在思考，于是那些想明白如何生存的人纷纷离职。
（2）“新人”走开
新一代的人，大多都是独生子，从小就是在蜜罐里长大，舒服日子过久了，哪能受得了老板的那副恶狠狠的嘴脸呢！我身边因为刚工作就和领导吵架，然后怒而不干的人比比即是！对天狂呼：老子再也不打工了！于是乎，他们不断的跟比他们小的人说：能有本事养活自己，尽量不要打工，多难受，还得被管着、看脸色行事，给的钱也不多，咱们这代人啊，真受不了这样！于是呢，入职又辞职的人越来越多。
02 个体崛起，“老人儿”掘进，“新人”前进
（1）“老人儿”掘进
这群离职的人，他们带着自己在职场多年的思考，纷纷开赴新的生意战线。有人看懂了自动售卖机这个买卖，马上开始投放；有人靠着销售的信息和人脉，做起了批发生意；甚至之前水电工人，也一起拉团队做事业。而且，好像大家辞职后，干的都比之前满意，挣得钱也慢慢多起来了。
可以自由支配时间，灵活安排工作，不用被人管教，更是让大家异常兴奋。大家都是在围绕着自己的个人能力重新进行了职业规划，上班，还是算了吧。你看，个体就是这样崛起的，个体崛起的时代来了。
（2）“新人”前进
新人们其实都也是在围绕着个人优势，不断的寻找需求，提供产品或者服务，尽最大努力满足客户的需要。我身边的一个朋友，对食品特别感兴趣，他努力钻研，发明了新的生产设备，还成功申请了专利；还有一位朋友，大学时候对健身感兴趣，现在开了自己的工作室，提供塑身服务，一对一制定个性化解决方案，大获成功；还有很多人开始从事兴起的宠物行业，收入可观。
他们以优势和兴趣驱动，都在自己的领域做得不错。个体崛起的步伐，在年轻一代人当中停不下来了。感谢这个时代，给了我们太多的机会，让个人的力量在逐渐强化。大胆预测：在未来几年，会有越来越多的组成小的团体或者小公司，他们会提供更加个性化的服务，把工作做地更加专业化。
个体崛起的时代来了，个人价值会再一次得到空前的重视，我们有必要思考未来的生活，更从容地迎接新的时代。关于今天的话题，大家有什么看法？欢迎到评论区留言，我们一起探讨，欢迎大家在任何地方关注我，关注“天花板同学”。
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