2018年12月12日 星期三 晴
今天有幸邀请到深圳资深HR小云姐姐为我们分享，《如何让企业文化落地》，企业文化不是贴贴标语，不是喊喊口号，不是发发奖品奖金，不是带领员工去出国旅个游，这些只是表层的企业文化。
在企业文化形成过程中，领导人起着至关重要的作用。我们做企业文化，要把领导人的成功特质，哪些值得大力挖掘和发扬的这些摸清楚。
一个成功的领导者一定是企业的灵魂，一个拥有灵魂人物的企业才会成功！
在商界中可以说有着这么一条规律，那便是： 凡是成功企业都必然会有一个灵魂人物 ，比如，苹果公司的乔布斯，可口可乐公司的唐纳德·基奥，微软公司的比尔·盖茨，另外在国内的话，马云、马化腾以及任正非都是各自企业的灵魂人物。
有一个问题请大家思考一下，是这些灵魂人物成就了公司还是公司成就了他们，答案可能是双向的，但你不能否定的是，正是由于这些灵魂人物的努力和专注坚持才成就了公司的今天，而公司给了他们平台，给了他们机会，让他们释放自我，让他们展示自己，于是他们便在自己的岗位上发了最亮了光、最滚烫的热。
所以说，成功企业最最离不开的就是灵魂人物，也就是这个公司的核心——领导者。
做为一个领导者：
你有多努力，你的员工就有多努力！
你对自己多严格，你的员工就会有多自制！
你的思路战略多正确清晰，你的公司在未来就会走的多远多久！
网友评论