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文|葉天涯
叶小宇是一名刚入职一年零三个月的普通员工，因为平日对工作认真负责，与同事能和睦相处，客户对他的举止言谈都颇有赞赏，所以组长邓大军有提拔他做自己副手的意思，时常会找机会跟上级美言几句。
但叶小宇这个人不知是真无心往上爬，还是对自己不自信，无论邓大军如何明示、暗示他，他都无动于衷。这让邓大军有些窝火。
上级看在眼里，以为叶小宇这人虽踏实能干，但不上进，便劝邓大军换个人培养。邓大军是个倔脾气，认准了谁就是谁，死活不肯考虑其他人，还列出了各种理由来证明自己的眼光没问题。
上级无奈，便给邓大军支了一招儿，损了点儿，又无奈找不到其他方法。
新一天班前会议，邓大军如往常一样简单说明了一下今天要做的具体工作，不过，他在最后忽然说道：“听好了，这一次我们组的方案由叶小宇负责领头，你们可别看他是个老实人就欺负他，好好听从安排。”
这话一出，不止其他组员，连叶小宇都一脸懵，心说平时大家都配合融洽、和睦相处，虽然自己有时会热心肠地帮助其他同事工作，但是都是自己主动的，所以不存在谁欺负谁呀？
不过，之后叶小宇明确感觉到有不少目光一直盯着自己，其他同事开始委婉拒绝他的帮助，这让他有些不自在。
最后，叶小宇他们的方案成功通过邓大军及其上级的审核，并为公司赢取了大客户，全组都得到了嘉奖。尤其是叶小宇，直接收到了晋升为副组长的任命邮件，这让他有些不知所措，赶忙询问邓大军是怎么回事。
邓大军直接说明，做方案前让大家别欺负叶小宇，还特意强调他是个老实人，就是为了将大家的眼光都聚集在他的身上，将他的工作能力、工作态度等等亮点推出去，这样才能使他的被晋升显得理所应当，才能让其他组员心服口服。
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