比丑

       这几年，有些单位流行一种病：比丑！

       我们常常看见别人自嘲，就是把自己或家里的溴事大方地那出来，就那么晾一下，旁人不但不笑他，反而一起哈哈大笑。这些都无伤大雅，恰当而风趣的自嘲倒有助于气氛的融洽。

      但是，单位里的不怕丑就可怕了。

       第一种爆丑是：“我不会做，谁会谁去做”。这种观点的人还是比较多的，而且是危害最大的一种，因为不会，所以领导拿他没办法，最后的结论就是选年轻、肯做的人为其完成他分内的事，这就是赤裸裸的耍流氓了。

       第二种爆丑是：“我想做，可是我学不会”。持这种心态的人也不在少数。看上去他们是上进的，想做事的，我们说的心态比较好，其实他们的潜台词是：“我喜欢的我才去做，不感兴趣的事别烦我”。这是一种优雅的耍流氓，层次比上一种高。

      第三种爆丑是：“他们比我工资高，比我级别高，他们不做我也不做”。他们眼里有的只是利益，斤斤计较，有好处立即上，有困难马上推。这是一种纯粹的小人心态。

     丑类繁多，不胜枚举，以上三种为大众化。

        造成这些以丑为美、不以为耻、反以为荣的心态的根源，不是我们的制度不行，而是在这个和谐的社会里，许多的单位制度形同虚设、有令不行、有禁不止，大家都是得过且过、互不关心的结果。你想啊，在一个你好我好、大家好的单位里，每个人都独善其身、按时领薪水那不是挺好吗？

        所以，有丑不怕爆，我就是不做，你奈我何？

       其实，根治这种丑也有药可用。那就是“系统”。建立一套严谨、合理、可执行的高效的管理系统，将每一个人都纳入其中，你在系统中如何操作，系统将会实事求是地进行评判，那么，你的不做为、不想为都会留下痕迹，你的惰性、你的无赖将无处藏身。相反，真正做事、能做事的人也会得到公正的对待。

      我们都期待有这么个系统。那时，比丑将再无市场。