曾国藩用什么方法培养下属？

一，培养士兵的内在，给士兵注入“良心”“灵魂”与“勇气”

曾国藩练兵，首先给军队注入“良心”和“灵魂”。他在他在中国军事史上首先发明了。“政治教育”。创立湘军之后，每逢3日、8日，他要把军队召集到操场上，进行政治动员，他亲自训话，用“杀身成仁，舍身取义”的孔孟之道和“不要钱”，“不怕死”的岳飞精神激励将士，教育他们钟君爱国，不得扰选择没有工作经验的

二.知人善用,让士兵发挥个人所长：

曾国藩选择湘军将领，专用没有打仗经验的读书人，而不用有经验的绿营军官。在可以考证的湘军179名将领中，书生出身的达104名，这些人大多是乡间的秀才和举人。

1.因为曾国藩认为，没有参过军的士兵，精神力量远大于身体力量。

2.他相信坚定的信仰可以迸发惊人的勇气和能量。

3.太平天国不光是政治上的敌人，军事上的敌人，更是文化上的敌人。他所进行的是一场文化保卫战，只有号召起那些”抱道君子”“以舍身为道”“杀身成仁”的精神投身于这项事业中，湘军才可能成功。

4.战神罗泽南是一个理学治军的典型代表，他有一个特点，从来没有摸过兵器，历经二百余站，几乎没有失败过。此人有三大优点第一是：勇敢、把生死置之度外、不怕死的精神！第二是：经世致用，一直致力于有用之学。第三是：因为他理学功夫深，在极乱的战场上，能做到不动心，所以头脑冷静分析战况是分毫不差。他训练士兵喜欢把自己所学传授给士兵。

5.他用兵要有操守、没官气、多条理、少大言。曾国藩用人还有一个标准，就是宁选笨的，不选聪明的。心眼实在的人。（他认为，军营需要多用朴实少心窍之人，则风气会越来越好）。