靠谱么？
这个汇报材料怎么写的，你让我在会议上如何汇报？小明从梦中突然惊醒，浑身是汗。
这件事刚发生不久，由于上级公司通知没有让准备会议材料，等接到通知的时候，已经到中午，快下班的时间了，下午就要开会，怎么办？
部门主任有事不在，小明急忙打电话跟部门主任汇报了下情况，主任让他直接去找大领导。
因为下午是他做会报，他匆匆跑到大领导的办公室，跟大领导说了下汇报材料这件事的大概情况，大领导说：“这么晚才说。”
小明说：“通知下达的时候就快下班了。”
于是大领导让他抓紧写材料，然后打印一份拿过来给他看下，小明匆匆的跑回办公室。
由于给领导写回报材料还是头一次，自己心虚，没有信心能够写好，而且时间还那么紧，但没办法。
小明硬着头皮写完，拿过去给大领导看，大领导看后说：“这不中，没写出重点，段落层次也不清晰。”
领导改改了，交代了一下添加些什么内容，说：“改完电子版给我发过来”。
虽然已过下班时间，但小明仍然焦头烂额的在修改材料，顾不上吃饭，材料修改一了一遍又一遍。
看领导出去接电话，小明把写完的内容打印出来去大领导办公室等，但等了一会领导也不来。
于是他又回到办公室，打开材料再次进行修改，修改完读了一遍又发了过去。
但不见接收，两点的会，已经一点五十了，怎么还没接收呢？
小明疑惑着，这时他看电脑屏幕显示领导已接收的信息。
他急忙跑去办公室，解释下写的内容。
这时候，大领导有些不高兴说：“写完，怎么不打个电话，把材料放这里吧。”
小明觉得有些委屈，心想：“中午顾不上吃饭，虽然没写好，但都跑去办公室好几趟，您这也没来。”
但这件事透露一个问题，就是沟通失效，没有及时形成闭环，小明要是看领导不在，应该及时给领导打电话，做到有效通知，这样才能及时得到反馈。
下午开会时，小明看领导在材料上用手写又改了很多。
小明反思到这事是自己的失误，冒了一身冷汗，想：“以后做事不能犯这种错误了，得及时形成闭环，以后得要长记性了。”
职场写材料是基本技能，不管你是干什么工作，都要培养这种技能，最简单要把事情说清楚。
尤其是职场新人，培养技能外，更要吸取上述的教训。
学学向日快，一直跟着太阳走。
愿每篇文章，对正在观看的你都有些启发与帮助。
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