权力路线（2）

作者介绍的权力地图，昨天已经走了一半了，作者昨天给了两个建议：

第一个：起点决定高度；

第二个：一定要成为引人注目的那个人。

今天咱们来讲一讲权力地图的下半部分：

一、资源是权力的来源

资源跟权力就像一对双生子一样，他们之间是可以循环的，更多的权力能够带来更多的资源，更多的资源也能带来更多的权力。

注意点一：要有耐心

拥有权力，拥有资源的人，其实一点点慢慢积累起来的。我们要有耐心去看到别人看不到的机会，要有耐心去创造机会，要记得构建权力的基础是一个过程，需要随着时间的推移，逐步去积累影响力和对资源的控制力，我们一定要把心态摆好。

注意点二：资源就是人们想要或者需要的东西

可能一般人会认为只有钱、工作、信息、项目等等才是资源，其实还可能会是你的支持、友谊、帮助等等，等等，只要是人们所需要的通通都是资源。有的时候，学会赞美别人都是一种资源。反观我自己，我现在的资源可能就是掌握了整个班级的信息，有我全班同学对我的信任，还有就是这37位同学以后都是我的资源。

二、如何获得资源

方法一：学会善待别人，对别人好！

《影响力》这本书中提到过，互惠是一个很强的心理效应，是一个根深蒂固的行为规范。一般情况下，人们都会回报和回馈，所以你要对别人好，要敢于付出。

方法二：做重要的小事

有些小事大家都不愿意做，你就可以去做，虽然这件事很小，但是如果你提供了帮助，别人就会感激你，相反当你需要帮忙的时候，他们一般不会拒绝你，这就转变成你的资源了。

方法三：主动去创造，没有资源硬创造资源

书中举了一个例子，关于达沃斯论坛是怎么来的。说一个博士从瑞士大学毕业后，本来应该走传统学术路线的，就是发论文当教授。但是他发现了一个机会，给那些关注美国经济不断增长的欧洲商业领袖们组织会议，当时被称为欧洲管理论坛。然而这个小规模论坛，后来发展成了世界经济论坛，而这位博士也因此获得了很多的财富、权力和资源。这就是一个主动创造资源的过程。

三、如何建立人际关系网

在权力地图中，还有一个重要的环节就是建立人际关系网。其实对于人际关系这一点，我以前觉得要尽可能多的去结识别人，这些人以后都可能成为你的资源，或者总想着他们有一天会帮到我。但后来我听了媛媛姐的公众号，里面讲到一个观点就是：只有你自己变得更强，更优秀，资源才会自然而然的到你身边，很简单，别人之所以会帮你，是因为你值得他帮。可是，这本书中说这两种方式都太极端了，咱们应该取中比较好。

作者关于建立人际关系网提了两点建议，很值得大家去思考：

第一：发展人际关系最重要的不是时间而是规划。

很多人不愿意去社交，是因为觉得太浪费时间了，有那个时间还不如去提升自己。但作者说，如果你事前做好规划，社交其实不会花太多的时间。就比如说，你可以用你吃饭和锻炼的时间来扩展你的人脉。还有就是比如节假日的时候，你可以给你的朋友编一个很用心的微信祝福；或是用心的记一下朋友的生日，给他们送个祝福。这些小贴心的行为，其实浪费不了多少时间，只是看你愿不愿意去做而已。

第二、人际关系有一个障碍：拓展新的人际关系，需要走出舒适圈。

相信大家应该能够理解这句话，因为老朋友待在一起，舒服、轻松、愉快，所以你自然而然就会形成一个习惯，不愿意再往新的圈子里去。但实际上，我们应该克服这种障碍，然后才能走出去认识很多新朋友。

四、建立人际关系网要注意的地方

第一：要让自己成为人际关系网络的中心

怎么判断你是不是处于中心位置？只要看一下你的那个圈子里有多少信息是经过你的。比如A要换工作，他会咨询你们圈子当中的谁?比如B要约人吃饭，他会叫上你吗？

第二：你可以通过链接不同的网络，来获得权力。

有的时候会因为一些社会原因，导致有一些群体，本来是可以从另外一个群体中获得好处的，但是他们没有那么做，他们之间相互隔离。那么这个时候，如果说有一个中介，能够把这两个群体连接在一起，那他就可以从中获益。

第三：必须经营自己的人际关系网络

一定要记住，蹭别人的人际流量是没有用的，千万不要觉得你只需要认识一个圈子里带头的几个人就能够拥有整个圈子的人脉，这实际上都是别人的人脉，要想变成自己的都得自己去发展。

五、表现出有权力的样子

作者说领导力的秘诀，实际上是表演。这个表演包括很多方面，你的衣着打扮、你说话的语气节奏、你的手势肢体语言等等，你要在各个方面去注意，把你自己包装成一个有权力的人。

这种表演真的有用，表演多了，慢慢就习惯成自然了。这种表演会让你获得更多的资源，让你慢慢的变得自信起来。