《高效能人士的7个习惯》阅读分享

伙伴们，晚上好，我是1组的张琼。以下短文为我今日的阅读分享。

作为现代人，要保持持久经营，若没有双赢思维很难走得更远。双赢者将其看作一个合作的舞台，而不是一个竞争场所。

双赢可使双方互相学习，互相影响及共谋其利。在实际生活中，要做到双赢必须具备足够的勇气及与人为善的胸襟，还要有过人的见地，积极主动的精神，并且要有安全感、人生方向、智慧与力量作为基础。

双赢思维分为以下五个要领

1，“双赢品格”是基础；

2，接着建立起“双赢关系”；

3，由此衍生出“双赢协议”；

4，需要“双赢体系制度”作为培育环境；

5，通过双赢的“双赢过程”来完成。

《高效能人士的7个习惯》阅读分享

我认为排在五要领中第一点的"双赢品格"最为重要。双赢并非是一种技巧，而是人际交往的一种模式。双赢基础来自诚信、成熟和知足的人格，是高度互信的结果；它体现在能有效阐明并管理人们的期望和成就的协议中；在起支持作用的双赢体系里蓬勃生长；经由必要的双赢过程来实现。