在职场综艺《令人心动的offer》中，有一个“沉默是金”派的典型:詹秋怡。
她简历出众，在初步面试中给大家留下了很好的印象。可是她在进入公司后，每天都小心翼翼，每天只是等待别人给安排工作，从不主动去问要做什么，也不和同事们交流。
这导致的结果就是:没有任何一个律师愿意选她做实习生。
带教律师给出的原因很直接:“ 因为你说话比较少，没有展示出你的力量和特点，大家还不是特别了解你”。
谦逊少言在某些场合是美德，但在效率至上的今天，是很吃亏的，除非你是真的优秀到了别人无法忽略的高度，否则就不要想着做慢热的人，要多分享、多演讲。不说话的后果大概就是:各种好处没你，背锅次次都是你；融不进同事圈子，也跳不进领导阶层。
所以，会演讲的人比不会演讲的人机会多N倍。
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在当今社会，主动出击的人要比沉默是金的人要更加有用。不管在工作中，还是生活中，都是如此。那积极主动的好处跟大家分享...
沉默是金.沉默是金.沉默是金.沉默是金.沉默是金.……
静水流深，沉默是金，虽然很难，还是得干
学医之初实习的时候 我们积极地待在医院不走 通常总是蠢蠢欲动 急着想一试身手 这就是新手最初的冲动 为了一个病历 ...
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有一句名言“沉默是金”，这句话以前没错，现在以后还是很有道理。但是你知道吗？“沉默是金”需要在一定环境和一定情形下...
本文标题：“沉默是金”还是“主动出击”?
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