谈话

最近已经被找过两次谈话了。我默默地在想，我是不是又暴露了什么？

前几天一把手看见我，除了常规的打招呼外，他还故意放慢了脚步，问我忙不忙，明显是有话要说。

一把手近一年都是在带病工作，出于对他的尊重，我决定还是先顾着他的时间吧。在办公室坐下来，他先是分析现状，再是展望未来。我一时没有明白他的意图，是又要给我画饼了吗？

绕了一圈，终于在想说的问题上停留了下来。他就是想告诉我，未来两年公司会有大的改变，现在是最坏的时候，再坏也不会比现在更坏，要我对公司有信心。外面的公司再好，关系网需要重新铺设，人际关系需要重新建立，而且不确定很大。可以试着把眼光放长远一点。

说了半天，应该还是听到了什么风声吧，知道我又有换工作的想法了？话说我最近也没有什么动作啊，只是有过想法而已，不过没有行动。这次是真的没有行动，没有任何水分的，可以拍着胸脯、理直气壮地说的。

没过两天，又在职场里偶遇了二把手。这位二把手可是神人，经常躲在办公室里不出来，业务不懂，市场不懂，说话又自负又可笑，又不愿意承担责任。

我对这种人是相当反感的，应该说，我们两个是相互反感，这一点我们都很清楚。因为年轻气盛的那两年，我曾经顶撞过他。

当然了，顶撞的时候又多解气，后果就有多酸爽，他经常不待见我。不过好在他不直接分管我。后来我长大了，学会了伪装，学会了拍马屁，不知道有没有挽回一点那糟糕的形象。

二把手这次遇见我也先是问我忙不忙。有了上一次的经验，我假装做出很忙的样子，说**在等着我回复，另一个**又在和我要数据，都是些他无法掌控的人物。听后他让我先去忙，忙完再去找他。

我答应完暗暗翻了一个白眼，我好像和他没什么可说的。

人家终究是领导，也不能让人家等太久。毕竟我想通了，违心事也学会做一些了。

二把手人事出身，先和我谈情怀。我目前入职已满八年，属于公司的老员工，他很感谢我把最好的年华奉献给了公司，继而将一把手给我的说辞搬出来了。

还别说，这么一唠，我都有点想哭了。我最好的年华，最卖力的演出，都奉献给了这里。累过，哭过，不甘过，吵闹过，也萌生过背叛，只不过没有背叛成功。但这都是我和公司的一部分。

同时，我也更确定，他们找我谈的动机无非有两点:一是怀疑我有想离开的迹象，二是我最近的表现不尽如人意。

最近工作好像确实不太积极，领导就是领导，眼光真毒。不过现在一共也就那么几个人，每个人的状态都可以尽收眼底。

未来是不确定的，无论做哪一种选择，都是在赌博，拿自己的命运在赌。正确与否，要到最后才能揭晓。

既然什么都不知道，那就先这样吧，将一切交给明天。