【故事】发工资

贝贝，是一个可爱又独立的女生。因工作能力强而被朋友引荐到了一家新的公司，是在做销售工作，有一定的底薪，再加提成的，算算最低也能够拿到七八千，在这个城市来说也算可以的了。

于是，贝贝就开始上班了。贝贝可是销售高手呢，一上班，她就沉浸在工作中，她认真学习业务，了解和熟悉产品，很快就对销售的各项事情掌握和熟知了。

从第二个月开始，由于她的认真和踏实，她的业绩开始一路上升，慢慢成为公司的“销售大王”。

每个月她都期待着准时发工资，可以在月底好好去玩几天。她喜欢旅游，喜欢去看看外面的世界，可是要有去玩的条件就只能靠自己赚取，所以，她就一直很踏实的工作赚钱，到处走走看看，不仅能够放松心情，而且开阔了自己的视野，内心也变得越来越充盈了。

“嗯，这个发工资我要去大草原看看”她内心想着，而且这也是她一直的梦想。于是，就开始计划发工资了。可是，过了发工资的那天，公司似乎没有动静呢！

“咋回事呢？怎么还不发工资呢？”她很是惊讶，以前几个月好像都按时发了呀！

于是，她悄悄发信息问问同事，也一样没发，都在等着呢！

可是过去两天了，依旧没有动静。贝贝有些着急了，还不发工资，这样就导致计划有变了。

到了第三天，她终于按捺不住，径直走进经理办公室问去了。

而经理却告诉她，由于这几个月公司运营不善，公司有亏损，这个月可能会推迟一点发工资，大概哪一天还不确定。

“经理，您觉得这样行吗？我做的业绩每个月都是最好的，怎么会亏损呢！”贝贝有些生气了。她不理解如何亏损了。

“哎呀，贝贝你放心，我一定会帮你们申请早日发工资和奖金的。”经理似乎胸有成竹的说着。

“那好吧，等您好消息！”贝贝说完转身就离开了经理办公室。

可是，又等了几日，始终没有个结果，于是，她又得去经理办公室了。她第一天跑，第二天也去，第三天亦是如此……

可能每次经理给予的说法都是如此。

最好，没办法，贝贝直接找到老板电话，给老板打电话问情况，可是这时的老板似乎有点支支吾吾，拐弯抹角的说公司亏损了，发工资不出了。

贝贝听了很气氛，怎么可能呢？这两三个月业绩也不差啊！

贝贝于是多方打听，具体的问题情况。最后通过一个竞争对手的朋友了解到，她所在的公司是由三个股东合资的，可是其中有一个股东只管进账，不管出账，导致三人意见不和，而其中一个股东也是管财务的就不打钱出去。

贝贝竟然找到了其中两个股东的电话和微信，直接加上了，她便直接了当的问了工资到底发不发。

而股东确定了说，会发，但是后面又说尽快发，最终也没有说具体哪一天发。

主要还是公司的三个股东之间在扯皮，导致公司的工资发不出来。

“真是奇葩，我还是第一次见到这种老板，他们三个人扯皮关我们什么事，还推三阻四拖着不发工资。”贝贝生气的在办公室大声说着。这时，经理为了维护全局，要贝贝不要到处说，可是直性子的贝贝压根做不到。

第二日，整个公司人心惶惶，都知道老板之间出了矛盾，其中一个股东不愿意出钱，只知道每个月进账，而且还听说这个股东在其他项目上亏损了，拿着这边公司的钱去填补亏损了，这才导致三个股东之间意见出现的。

可是，作为员工的贝贝可是不能理解这些的，都是普通员工，总不能因老板之间的问题就不要工资了呀，毕竟员工也是要生活的呢！

于是，他们就每天去找经理问，找公司几个股东打电话。而且发现三个股东之间也开始出现争吵的问题了，都说要退出，不干了。

这可还得了啊，公司怕是要倒闭了，工资还没发呢，再过几日就有两个月工资了。贝贝听到了这些消息，着急了。

最后，她决定借助法律手段来为自己争取该得的。

于是，她打了劳动局电话。劳动局很是给力，第二天贝贝一提交资料，就过来了解和处理这个事情了。

可是三个奇葩的股东都不出现，只能经理处理了。可是，经理的作用不大，最终还是要找老板。后来经历几天进一步调查，终于劳动局把老板给请过来了。

有两个股东依旧不依不饶的说着其中一个股东的问题。经过劳动局的调解，三位股东终于达成协议，尽快发工资。

就这样，在调解完第三天，工资下发了。贝贝很开心，能够去旅游了。

可是，在接下来的几个月里，又出现了如此的问题，老板之间的纠纷似乎越来越严重了，又拖着发工资了。

最终，贝贝受不了了，终于离职了。而且陆续其他员工也离职了。

她不关心老板如何，但是该她所得的，她就必须拿到，毕竟这是她付出努力得到的。

或许，这是她第一次遇到如此的公司和老板，也是第一次感受到了一个公司的合作是多么重要。

离职以后，公司也倒闭了，她庆幸自己离职了……