最近在问答里看到这样一个问题；在一个公司里待了很多年，一直没有得到晋升怎么办？这不仅仅是他一个人这样问过，在各大问答平台搜一搜这样因为学历低而没有得到晋升机会的事例比比皆是。小编不仅心想：学历真的那么重要吗？
小编身边也有一个因为学历问题而一直备受困扰，他高中毕业来到南京，因为学历低找了份保安的工作，但是年纪轻轻的他一直想找一份有前途的工作。在做保安期间结识了一位大哥，机缘巧合引荐他去了自己所在的公司做销售。他从最低端的销售人员一步一个脚印的做到金牌销售。后面两年他更加努力最近又被提拔为主管，可学历比他高的同事们都认为他学历没他们高，凭什么坐上主管的位置。甚至有些同事在私底下传播：没学历就进了公司，他肯定是靠着上面的关系才走到今天。这样的谣言让他很受打击，然后我告诉他你现在这么有能力大不了换份工作！
可我朋友却说：我学历确实低，但辞职不是最好的办法，这样是在逃避现实只会让他们更加肆无忌惮的猜测，我只有赶快的提升学历才是唯一的途径，我要从被嘲笑的地方重新获得尊严。当时真的被他的话震撼到，至今难忘。确实现在很多公司很多人说：能力大于学历。但有多少公司能够真正的做到学历和能力的公平对待，又有多少人在面试工作的时候不会被学历低而被拒之门外，所以最近他一直在跟亚洲城市大学MBA闫老师咨询学历的问题。今天小编也跟大家普及一下学历的重要性：
一、学历是块敲门砖。
很多企业都是需要本科或者更高学历的人，没有学历你连面试的机会都没有。
二、升职加薪。
刚入职的人可能感觉学历不那么重要，但是你慢慢的就会发现，学历阻挡了你升职加薪的道路，很多企业的高层都会对学历有一定的要求，那么你能力达到了学历却没有达到也会白白浪费掉晋升的机会的。
三、更高的门槛，更好的待遇
学历的高低决定你待遇的好坏，一个高的学历就意味着有一个高的门槛，一个更好的工作，学历高的人，同样有着自己的自信，不会担心因为自己能力的不足而感到不安，并且能有一个更好的圈子，结识相同学历甚至更高学历更好的人脉关系！
学历很重要，但是拿到了学历这块敲门砖你同样要把它发挥到工作中，不断加强自己在工作中的能力才行。学历不是万能的但是没有学历也是万万不能的。在这里还要提醒很多在公司呆了很多年没有晋升的人，你也要先分析影响晋升的因素是什么？在工作中是努力的，是怠慢的，是积极的还是消极的。在职场上打拼，努力很重要，但比努力更重要的是选择。选择就需要以准确的职业定位为准绳。
亚洲城市大学MBA闫老师提醒职场人，尽早树立职业规划意识，做好职业定位，选择正确的跑道，切勿把时间浪费在不能有正向积累的地方。如果在一个地方遇到瓶颈又不是你能通过改变现状扭转的，那就建议你换一个更适合你的平台发展。
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