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关系情商

关系情商

作者: 熊芳菲 | 来源:发表于2017-12-04 23:34 被阅读5次
文章中的姑娘说,

人活着为什么有这么多的套路,做自己不就好了嘛。

“做自己”这三个字曾经在我一个人加班的时候出现过,在我一个人吃饭的时候出现过,在我一个人走在回家的路上出现过。在我被同事孤立的时候,安慰过自己,在我一个人战战兢兢主持的时候鼓励过。

在我步入职场的第一年,那是很黑暗的一年,有人对你有多好,就有人对你有多厌恶。

其中一个老同事,我都不知道为什么得罪他了,可能有一次他要请大家吃饭,当时真的要加班,拒绝了他。后来,你怎么跟他打招呼?他都是一副很冷淡的样子,曾经我递过一块蛋糕给他,三遍请他接受,他都没有接受,也有可能是我自己不小心嘴贱,说了他的坏话吧。

反正不论我多么热情,两个人都老死不相往来。

我在想要是我当初学了关系攻略,我肯定不会在别人背后去说坏话,我跟他可能处不来,甚至拒绝同事的聚餐。

因为一味的做自己,自我的动作,会伤害到别人,美名其曰做自己,当然做自己,可是做自己这个刺猬把周边的人,都伤的一塌糊涂。

后来也慢慢的懂得,说过的话,做错的事肯定是要承担的,以后不要再嘴贱了。

同时情绪管理,不仅仅是说梳理好自己的情绪,同时要警惕别人的情绪会不会伤害到自己,在我第一家公司的老板娘。我曾经在他手下任职,她对我非常好。

而当我一年没有做出业绩来的时候,调到其他的部门。这个时候口才,印象再好都没有用,因为你没有实力。

对我忽冷忽热,甚至有一次我因为做错了一个事情。她直接一个电话打过来,“呆了这么久,连这一点细节都处理不好吗”

其实就是一张图片,没有把公司部门人的姓名打上马赛克。

当时并没有人教我,也没有额外的工资,权当是我自己,想去尝试想去挑战的。

后来我离开了那家公司之后,我才慢慢的找回自信。也明白,情绪上要比事实本身带给你的伤害更大。如果老板娘那一天能够跟我好好的说,可能我也不会一个人万念俱灰,错的无地自容,办公室里偷偷的掉眼泪。

有一些人的离开,终会离开.就算没有这件事情的冲突,他还是高高在上,并不会征得你的意见,只会问你,是还是不是。

反而在读了关系攻略之后,你就会明白,有哪一些人,才是真正对你有用的人,哪一些人看似对你好,实则在耽误你的烂人。

当然用烂人可能会比较过激,但确确实实我们都是凡人,时间和精力都有限。

尽量的能够处理好,以身边,有利的关系,去发挥,而不要浪费虚无缥缈中

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