1）概念：边际效用
2）解释：边际效用：每多消耗一个单位的商品，所能带来的新增的享受（效用：人们消费某种物品时所得到的满足程度）
3）举例：边际是经济学十大原理之一，美国经济学家萨缪尔森提出了一个幸福方程式：幸福=效用÷欲望。从这个公式看，幸福取决于两个因素：效用和欲望。欲望既定时，效用越大越幸福；效用既定时，欲望越小越幸福。
在一般情况下，消费的各种物品越多，所得到的总效用也越大。而边际效用，指的是某种物品每增加消费一单位，这一单位所增加的满足程度。这个满足程度是遵循边际效应递减规律的。之前举例是记者问罗斯福总统“第四次当选总统是什么感受？”，总统请记者吃三明治，第一块很享受，第二块还可以，第三块吃不下了，第四块很痛苦。
现代社会的经济活动中边际效用理论应用非常广泛，无论是公司管理层给员工涨工资，还是企业生产产品，都应该考虑到同样的激励方式反复使用，会带来边际效用递减。
举例：管理层给员工涨工资，给3000元月薪的人增加1000元带来的效用一般来说是比6000月薪的人增加1000元大，可能和6000元月薪的人增加2000元相当，所以似乎给低收入人增加月薪对公司更有利。也不能经常靠增加薪水来维持员工热情，第一次涨1000元带来5单位热情，第二次涨1000元可能只带来3单位，直至涨薪带来的效果趋近于零。管理者需要采用不同激励手段，如安排培训、职位提升等达到更好的效果。
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