自我组织力
30天共同学习分享一Day3
原文概念：
自我组织力，指的是自我重组的能力。
详细来说，就是当一个人的自我在高压下感觉要散架的时候，或者被击溃而瓦解的时候，能不能重新地组织起来。
也是“自我疗愈力”
我的理解：在遭受打击或失败后的恢复能力，是一蹶不振和逃避现实？还是能满血复活重振雄风？
很多经历了大起大落的成功人士的自我组织力肯定是强的，那没怎么经历过波折的人呢？我自己呢？
回想了一下自己的过往，感觉都是平淡恬静的日子多，但并不代表没有烦恼，年轻的时候人比较天真，总认为付出就有回报，以为自己的全力以赴应该得到赞赏，至少是认同，所以当我听到有些事被误解而努力更被视而不见时，自己感觉备受委屈和伤害，心情也会久久郁结。
随着年龄的增长，认知也在发生着变化。现在早已不再那么“玻璃心”了，明白了很多，所以也不再有那些纠结。
感觉“自我疗愈力”确实增长了不少。能自我开解，尽快从不好的情绪里抽离出来直面问题，再寻求解决之道。
30天共同学习分享一Day3
“自我疗愈力”里我认为最重要的是“自我”。
确实“你无法叫醒一个装睡的人”，如果一个人自己不是从心里想改变，那别人真的帮不上忙！当你伤心的时候觉得世界就自己一个人哭，别人怎么劝都会心里回荡着：“你又不是我，当然感受不到！”但同样的话，如果是自己来劝自己就会有更好的效果，假如是自己的朋友遇到这情况你会怎么说？假如是十年后的自己会对现在的自己说些什么？把自己拉到上帝的视角，就能对自己有所救赎。
“疗愈力”怎么弄？
我认为增加自己的认知很重要。居安思危是好的，但过头就变成焦虑了，认识到得失不过人生的常态，就不用大惊小怪、唉声叹气了！被时光雕琢的有面容，更有内心。
有段时间有些焦虑，看问题不免悲观和绝对，自以为是“未雨绸缪”，实际上有些“杞人忧天”，后来参加了一些学习、读了一些书、接触了更多的人后，认知慢慢发生了变化，也看到了更多的可行路径，对自己和以后又恢复了信心，也更坚定自己的选择，不后悔每一个取舍！
30天共同学习分享一Day3
花有百样红，人和人不同。
我们要努力提高自己的“自我组织力”，还要觉察别人的“自我组织力”。在人际交往、教育、管理等方面做到因人而异、因材施教，效果会大不同：
看到自我组织力差的人，要多鼓励、少批评；对于自我组织力高的人，则可以多去冲击他们，和他们建立起结实深度的关系，也可以给他们各种重任。
所以，当你被老师或者领导“冲击”，而别人得到的多是“鼓励”的时候，不要绝望气馁，说不定你就是那个“自我组织力”强、肩上承载了更多责任和期望的那个人。
对生活给予的“冲击”，就是一级级向上的石阶，是转身？是停留？还是跨越？是“毁灭”还是“迭代升级”？全在自己！
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