话中有话的上级，的确常常令下属不知所以然。不过，如果掌握了沟通交流的技巧，就能与之保持良好的关系，进而得到上级的欣赏和认可。
有些上级对下属的行为和做事点头认可，但是有可能不是真正的认可。有时上级说了“不”，也不代表着他一定就是否认了你，其中可能包含着好几种含义。
所以如果仅仅按照表面的意思去理解上级所讲的话，就可能会误解其意。通常来说，一个人想要表达言外之意都会有暗示。随着时间、地点和说话者身份的不同，同样的话会有不同的意思。比如别人说了一句：“今天真冷啊！”这句话就很有可能不只是告诉你天气情况，况且你自己也能感受得到，他不会这么多此一举，仔细揣测一下，他就有可能想要表达的是让你开空调啊或者吃点热的东西啊等等。
说这句话的如果是一个上级，不识趣的下属倘若这样回答：“天气预报说明天是晴天，气温还会升高。”想必，上级一定会很扫兴，顿时就会感觉到这个下属很不通人性，甚至会觉得他的情商有点低。这样做的下属，无疑也失去了一次与上级好好交流、直接交流的机会，更会给上级留下一个不解人情世故的印象。
因此，与这样的上级相处时，一定得领会上级说话的背景。如果下属有某件事需要上级出面，如果上级听完后说：“我不必去了吧。”此时下属是说一句：“那好吧，我知道了”，然后退下去呢？还是再做一下劝说工作，让上级答应呢？这就需要自己根据实际情况灵活处理了。
其实，如果他真的不想去，就一般会直截了当地说他不去，但是这个时候他用了一些谦词和语气词，明显态度不坚决，这就要你再劝说一下，以显示出他身份的尊贵。因为他本来不想去，而是下属请求他去。
除了听上级说话的语气之外，还要看他说话时的表情。如果上级在说一句话的时候表现出一种很不耐烦的神情，或者心不在焉的样子，就表明了他的意思。同样的，如果上级在说一句话的时候面带笑容或者意味深长的看着你，也表明了他的意思。
话中有话的上级常常说一些似是而非的话，这些话会令下属大伤脑筋。要想了解这样的上级每句话的确切含义，确实很令下属为难，如果想与他们更好地相处，就必须认真体会其话中的含义。
如果你的上级说：“我没有听说过。”对于这样的话，一般情况下，可能是不想承担某些责任，因此使用这句话假装不了解情况。如果你知道了他爱用这句话逃避责任，那么下次找他汇报工作的时候，就可以换种方式，拿出记录本对他说你记忆力不好，可以用笔纸记录他的指示吗？
你应该记下来，因为这样的上级很敏感，他一看马上就会明白，至少他以后再也不会用这句话敷衍你了。
但是也有的时候，这样的上级说这样的话并不是为了逃避责任，而是另有他意。这个时候可以注意一下他的表情，尤其是他的话里，有没有包含不满的情绪。
也许，曾经某个时间你已经把某件事汇报给上级了，然而你并没有说清楚，导致他也并没有记住。面对这种情况，我们不能认为上级在推卸责任。如果我们认为自己讲的话对方一定能听明白，未免有主观臆断之嫌。
所以在上级忘了你的话而不是刻意太逃避的时候，你如果不明白这一点，而一昧坚持自己的想法，那么性子急的上级可能就会发火。而老成一点的上级则会表现出否定，同时显露出不高兴的神情。
如果真的出现了这种情况，你应该马上转变态度，坦率地道歉，毕竟，错误一大部分就是在你。只有这样，才能重新获得上级的信任。
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面对现在的情况，很多上级喜欢讲一些让下属不完全明白的话语。这类上级往往话中有话，做下属的如果不仔细分析，就很难理解上级的真实意图，影响彼此的沟通。
处在这种情况之中的你，一定要留心品味呀！
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