一个公司的高层缺少领导力,决策力,这样的公司是运行不了多久的。
只是一味的责怪下属,这样有效果吗?如果是总经理质问我,我一定会反驳回去,不会像那个主管一样被叫去办公室批评,凭什么只会责怪下属没有预测力?那你作为一个部门副总,你不是更应该有预判性吗?
下属只是执行者,又不是决策者?作为部门的领导,连承担责任都没有?有什么资格怪下属?
哎!真是做的让人心烦。三缄其口吧!公司已经不是从前的风气,何必庸人自扰?
一个公司的高层缺少领导力,决策力,这样的公司是运行不了多久的。
只是一味的责怪下属,这样有效果吗?如果是总经理质问我,我一定会反驳回去,不会像那个主管一样被叫去办公室批评,凭什么只会责怪下属没有预测力?那你作为一个部门副总,你不是更应该有预判性吗?
下属只是执行者,又不是决策者?作为部门的领导,连承担责任都没有?有什么资格怪下属?
哎!真是做的让人心烦。三缄其口吧!公司已经不是从前的风气,何必庸人自扰?
本文标题:随笔
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