· 居安思危还是虚度光阴
· 不能靠团队就要自我驱动
· 专业广度还是专业深度
· 业务转化沉淀作品
· 想跳槽得了解行情
· 选择适合的至关重要
· 先有储备才可能绽放
居安思危还是虚度光阴
无论是初入职场的设计新人，还是职场老司机，都要时刻保持清醒的头脑，阶段性的对自己进行专业体检。只有知道自己的不足，才有可能通过调整去改变。在工作中不能满足于按部就班的需求，如果只是掏空自己的专业存储，而没有获得有效的项目经验和专业提升，长此以往容易导致后继乏力。
在一家公司通常的职业周期是 1-2 年，如果发现工作内容高度重复或者闲余时间过多时，就要及时做出调整。检测自己的作品沉淀情况和专业的提升程度，也可以分析一下行业的招聘信息，看看自己所具备的能力是否能够匹配行业需求。根据分析的情况制定提升计划和目标，以便满足行业更高的要求。
不能靠团队就要自我驱动
没办法靠团队和项目提升自己，就要靠自我驱动了。提升专业的方法很多，主要在于自己是否够主动、能坚持、会变通。
1. 通过阅读查漏补缺
如果能够明确知道自己哪方面的能力有所欠缺，可以购买一些对应的专业书籍进行知识点的查漏补缺。现在无论是工具类还是技法类书籍都很多，就是要边看边练习，也要做读书笔记，不然容易边看边忘。练习是对知识点的运用，读书笔记是对内容的强化加深。
2. 通过日常输出强化执行力
工作中得不到发挥或者闲余时间过多时，要多去做一些全案设计练习，不然设计技法会生疏，设计趋势的把控能力会减弱。可以是往期项目的复盘、公司业务的设计重组、改版练习等，勤于动手才能不断进步。
3. 串联零散知识点查漏补缺
现在关于设计的自媒体很多，微信公众号也是五花八门，获取设计知识点的渠道变得越来越多。信息过剩带来的问题就是过于零散，观点很多难以把控，导致大家收藏了很多却没有吸收转化。只有对零散的知识点进行串联才能起到查漏补缺的作用，针对一些关键的内容要单独做笔记，同类型的知识点分类笔记，便于后期进行分析。只有分析总结后的方法论，才能属于对自己来说是有效的信息。
4. 进阶学习效率较高
针对在职的设计师来说，专业提升适合做进阶探索，能在更短的时间突破高级/资深的能力，可以缩短我们走弯路的时间。关于学习都是一种投资未来的方式，在力所能及的范围内学习提升，也是可取的形式。
5. 组团互相激励效果更佳
有时候独自练习会比较枯燥，容易坚持不下去，能有几个设计师一起组团练习，相互激励效果会更好。也能通过互相指点来发现更多问题，有时候当局者迷旁观者清。
专业广度还是专业深度
根据自己的当前实际情况和未来的职场目标，我们要明确选择是先专业广度还是深度。如果你很幸运，刚毕业就去了一线团队实习，由于设计师比较多，大家所负责的模块比较细化，你需要短时间打造出一个深度技能，展现出自己的设计价值。如果一开始就在中小企业摸爬滚打，通常需要掌握的技能很多，针对 UI 设计师来说，可能整个产品设计的所有环节都需要完成，有的公司连产品经理都没有，完成需求就是过关斩将，不断攻破进而不断尝试。
业务转化沉淀作品
一些工作多年的设计师依然拿不出啥作品，把问题归根于公司没有好的项目，这是懒惰的借口。我们无法改变环境的时候，就要改变自己去适应环境，这样才有机会更换环境。公司只要有业务运转，就会有项目设计的需求，只是需求还没有被提上日程。我们可以主动去整理需求转化为作品，基于公司业务转化沉淀作品，也是作品输出的形式之一，还能不断强化设计的执行能力。
@黑马青年
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