回顾职业生涯，都是一些长短不齐的一些断点，没有任何成就或者亮点，究竟是自己方法有问题还是勤奋不够呢？这两个究竟那个重要？
从富士康八年的经历来看，除了上班，业余时间都是在玩，玩星际争霸，看书，看报纸，钻研乱七八糟的一些兴趣点，感觉一直都很忙，但是没有任何长进。
总结出来就是没有明确的核心目标，猴子下山一样见一样换一样，出了公司后仍然从零开始。
还有两个不足，一个是没有和闫帅等同事深入联系，另一个就是没有去为自己的未来打基础，走一步说一步。
方法和勤奋如果对比的话，方法很重要，也要通过勤奋释放能量，但是这两者都要有一个前提，就是明确的方向，这样才能避免浑浑噩噩。
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本文标题：方法与勤奋那个更重要
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